Aproximativ 1.000 de angajați din serviciile publice de ambulanță au protestat, joi, în fața Ministerului Sănătății și a Ministerului Muncii, nemulțumiți de proiectul noii Legi a salarizării, despre care susțin că ar putea duce la scăderi de venituri de până la 1.000–3.000 de lei lunar prin reducerea unor sporuri și modificarea coeficienților de calcul.
În paralel, Ministerul Sănătății respinge ideea unor tăieri salariale și propune, în schimb, creșterea coeficienților, majorarea plății gărzilor și introducerea unor criterii de performanță, susținând că reforma trebuie să corecteze dezechilibrele din sistem și să păstreze personalul medical în spitale.
Acțiunea de protest este organizată de Federația Națională Sindicală „Ambulanța” din România (FNSAR), care o descrie drept una dintre cele mai ample mobilizări sindicale din istoria serviciilor publice de ambulanță.
Potrivit reprezentanților federației, principalele nemulțumiri vizează diminuarea sporului de tură, a sporurilor pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus și de sărbătoare legală, a sporului de gardă și a celui acordat pentru condiții deosebit de periculoase.
Sindicaliștii susțin, de asemenea, că noii coeficienți de salarizare nu garantează menținerea actualului nivel al veniturilor pentru o parte importantă a angajaților, scrie Mediafax.
FNSAR avertizează că, în forma actuală, proiectul de lege poate conduce la scăderea veniturilor nete ale personalului din serviciile de ambulanță.
În semn de protest, ambulanțele operative din întreaga țară afișează mesaje cu inscripția „Protest Național”, fără ca activitatea de intervenție și acordare a asistenței medicale de urgență să fie afectată.
Potrivit estimărilor prezentate de sindicaliști, medicii specialiști și medicii primari ar putea pierde între 2.000 și 3.000 de lei pe lună, în timp ce personalul de pe ambulanțe și alte categorii de angajați din sistemul sanitar ar putea înregistra diminuări de aproximativ 1.000 de lei lunar.
Protestatarii afirmă că aceste reduceri riscă să accentueze nemulțumirile din sistem și să îngreuneze atragerea și păstrarea personalului medical.
Ministerul Sănătății cere creșterea salariilor și a sporurilor
În paralel, Ministerul Sănătății a anunțat joi că a transmis oficial un prim set de observații și propuneri privind proiectul noii Legi a salarizării, susținând că actuala variantă trebuie modificată pentru a corecta dezechilibrele din sistem.
„Reforma salarizării din sănătate trebuie să țină cont de realitățile din spitale, de responsabilitatea uriașă purtată zilnic de personalul medical și de nevoia de a păstra profesioniștii în sistemul public”, transmite ministerul, potrivit News.ro.
Instituția propune creșterea coeficienților de salarizare și reașezarea grilelor pentru personalul medico-sanitar și auxiliar-sanitar, argumentând că angajații din sănătate sunt plasați în proiectul actual sub alte categorii profesionale din sectorul public, deși activitatea lor implică un nivel ridicat de responsabilitate.
Gărzi plătite dublu și sporuri clarificate
Una dintre cele mai importante propuneri ale ministerului vizează remunerarea gărzilor și a activității desfășurate în weekend și în zilele de sărbătoare legală.
Ministerul consideră insuficientă majorarea cu doar 10% a tarifului orar prevăzută în proiectul aflat în dezbatere și solicită majorarea cu 100% a tarifului orar pentru gărzile și activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal și de sărbătoare legală.
De asemenea, propune diferențierea remunerației în funcție de tipul gărzii și reașezarea sistemului de sporuri, astfel încât acesta să fie aplicat unitar și echitabil pentru toate categoriile de personal din sănătate.
Salarii legate de performanță
Ministerul Sănătății propune și introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazată pe criterii de performanță măsurabile.
Potrivit modelului prezentat, salariul de bază ar rămâne componenta fixă, iar partea variabilă ar putea ajunge până la 100% din salariul de bază. Sistemul ar urma să fie testat inițial printr-un program-pilot național desfășurat pe o perioadă de 24 de luni.
Proiectul noii Legi a salarizării unitare, lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii, ar urma să intre integral în vigoare la 1 ianuarie 2027 și să stabilească noile reguli de salarizare pentru cei peste 1,2 milioane de angajați plătiți din fonduri publice.
CSM: Raport de 76 de pagini în care acuză un "atac fără precedent" la adresa justiției. „Lista neagră” a celor care îi amenință cuprinde politicieni, ONG-uri și presă
CCR amână o decizie pe Ordonanța SAFE. Grindeanu a acuzat Guvernul Bolojan că și-a depășit atribuțiile
Ziua 1567 Reuniune de urgență la ONU. Din America se vede „un dezastru strategic” pentru Moscova. Ucraina semnează încă un acord pentru drone
Cupa Mondială 2026: Cine sunt marii absenți de la turneul final
