Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat miercuri că niciun salariu din sectorul public nu va scădea prin noua lege a salarizării şi niciun angajat din sectorul public nu va pleca cu mai puţini bani acasă, în urma acestei reforme.
„Niciun venit aflat în plată în sectorul public nu va scădea ca urmare a acestei legi. Niciun angajat din sectorul public nu va pleca acasă cu mai puţini bani ca urmare a acestei reforme”, a declarat Dragoş Pîslaru într-o conferinţă de presă.
Interpretări greșite și manipulări folosite politic
El a precizat că vede proteste care au loc din partea sindicatelor şi vede reacţii legate de scăderi.
"Aş vrea cumva să fie foarte clar ce am spus mai devreme, nu există niciun fel de scădere, nu există niciun fel de reducere de venit.
Este însă clar după primele luni de consultări că este un proiect care are lacune şi trebuie să-l îmbunătăţim. Şi aici vreau să fie foarte clar, încă o dată, istoricul. Discutăm de un proiect care a început să se lucreze la el din 2022, trebuia finalizat în 2023. Discutăm de mandate succesive care au fost deţinute de către Partidul Social-Democrat, care a avut această responsabilitate să pregătească acest proiect.
Şi cumva văzând recente atacuri, din această zonă, nu pot să-mi ascund această reacţie clară de nedumerire cu privire la faptul că au avut timp dumnealor să scoată acest proiect din 2022 încoace în consultare publică de atâtea ori", a spus Pîslaru, citat de News.ro.
El s-a referit la criticile aduse legii şi a precizat că o parte din ele "se bazează pe interpretări greşite sau pe manipulări cinice folosite în scop politic".
"Nu este un proiect de creştere salarială, este un proiect de echitate salarială", a mai spus Dragoş Pîslaru.
S-au primit peste 1.000 de observații
Peste 1.000 de observații la proiectul privind legea salarizării unitare au fost primite în cadrul consultărilor cu reprezentanții confederațiilor sindicale reprezentative și familiilor ocupaționale și sunt zone care necesită îmbunătățiri, a declarat ministrul, citat de Agerpres.
"Sunt multe situații care trebuie reanalizate, grile care trebuie reașezate și toate aceste consultări pe care le am zilnic, cu excepția acestor două zile când am fost plecat la Bruxelles, arată foarte clar că sunt anumite ipostaze în educație, în sănătate, în cultură, în toate domeniile cu care am avut deja contact, care necesită îmbunătățiri. Eu aș vrea să transmit un mesaj foarte clar sindicatelor, chiar dacă, repet, au fost proteste și par să fie anunțate în continuare.
Mesajul meu foarte clar este acela că ușa Ministerului Muncii rămâne deschisă. În această perioadă în care există turbulențe, lumea fuge de responsabilitate. Atât eu cât și echipa ministerului rămânem pe baricade și ne asigurăm că putem să dăm transparență, claritate și că lucrăm cot la cot pentru a avea cea mai bună lege. Vom analiza aceste observații, sunt peste o mie pe care le-am primit", a subliniat el.
Potrivit acestuia, se vor face corecțiile necesare în grilele de salarizare pe argumente solide: "Vom corecta acolo unde argumentele sunt solide și vom cere ministerului de linie să vină cu propriile analize. Discuțiile sunt mai degrabă tehnice, nu bazate pe amenințări, cu proteste. Deciziile importante se iau la masa discuțiilor și nu în alt spațiu (…)."
Legea 153, praf în ochi
Dragoș Pîslaru a vorbit și despre implementarea Legii 153, aprobată în 2017, care prevedea măriri salariale consistente.
Aș vrea să lămuresc un ultim lucru legat de anvelopa financiară și de faptul că fiecare dintre familiile ocupaționale aveau așteptarea să vadă implementată Legea 153, aprobată în 2017, unde erau niște promisiuni de măriri substanțiale. Această lege nu este o lege de finalizare sau de implementare a Legii 153, care s-a demonstrat a fi doar praf aruncat în ochii celor care sunt în sistemul public", a explicat Pîslaru.
El a precizat că au fost peste 41 de modificări ale legii din 2017.
"România nu are luxul astăzi de a cheltui 60 de miliarde din fondul de rezervă sau de a băga mâna adânc în a crea deficit. Vă aduc aminte că deficitul în 2016 era sub 3% și ulterior, e adevărat, cu tot cu pandemie, cu tot cu situația energetică, printr-un management defectuos al bugetului public, s-a ajuns să depășescă 9,3% Astăzi ne permitem opt miliarde. Asta e spațiul fiscal care ni-l permitem. Nu poți să faci minuni din pix, nu există un fond de rezervă fără număr", a adăugat ministrul interimar.
Comisia Europeană: România a respectat planul de reducere a deficitului, dar rămâne țara cu cele mai grave dezechilibre economice din UE
România a depășit 60% la absorbția PNRR. Pîslaru: Vineri așteptăm ultima bifă pentru cererea 4. Urmează să intre în țară 3 miliarde de euro
Eugenie Bouchard îi transmite un mesaj direct Soranei Cîrstea
Cum Guvernul nu mai are putere, UDMR trece prin Parlament plafonarea adaosului la alimente până la sfârșitul anului
