Federația Sanitas susține că noua lege a salarizării va reduce semnificativ veniturile personalului medical și acuză că proiectul a fost elaborat fără consultarea celor din sistem.
Președintele Diviziei de Medici a federației, dr. Toni Popescu, afirmă că medicii din secțiile ATI și Unitățile de Primiri Urgențe vor fi printre cei mai afectați, cu pierderi salariale care pot ajunge la 5.000 de lei pe lună, și avertizează că protestele vor continua, după greva de avertisment de luni, următorul pas fiind greva generală programată pentru 28 iulie.
”Pentru noi, ziua aceasta a început foarte devreme. Trebuia să organizăm foarte bine această grevă de avertisment. Trebuia să avem grijă ca şi colegii noştri să simtă sprijinul nostru. (...) A decurs bine (...) Echipele medicale au ieşit în faţa unităţilor sanitare, în curţi, au protestat.
Cred că un mesaj atât de puternic cum îl are Federaţia Sanitas din iunie încoace, începând cu mitingul, grevă japoneză, grevă de avertisment, cred că Guvernul demis interimar Bolojan ar trebui să ţină cont foarte tare de puterea echipei medicale.
Nu ştiu ce să mai spun, dar această lege e ceva rău, cum spun tinerii în zilele noastre. Din echipa noastră medicală, cel puţin la mine la spital, la Sfântul Pantelimon, mandatul meu este foarte clar, nu ne oprim”, a transmis Toni Popescu, luni seară, la Medika TV.
Întrebat cum este creată noua lege a salarizării, Popescu a precizat că probabil aceasta a fost creată într-un birou la Ministerul Muncii.
”Legea este creată într-un birou, probabil, într-un birou la Ministerul Muncii, pentru că altfel nu-mi explic. Eu ce ştiu este că propunerile Ministerului Sănătăţii au fost făcute împreună cu consultarea federaţiilor reprezentative, acolo fiind şi noi, Sanitasul, dar nu le regăsim în lege şi asta este o mare supărare. Inechităţile sunt de la A la Z”, a declarat medicul.
Potrivit acestuia, salariul de referinţă este anormal să fie 4.100 de lei.
”Aparent o cifră scoasă, pur şi simplu, din burtă. În principiu, salariul de referinţă ţi-l alegi cu o referinţa constantă sau o referinţă care se modifică în timp, cum ar fi salariul minim. Salariul minim este salariul de referinţă.(...)
Ciudăţeniile cele mai mari sunt la sporuri. Este frumos aşa să spunem că toată lumea va fi bine, numai că în clipa în care noi calculăm sporurile, ne dăm seama că venitul pe lună al angajatului din sănătate scade, nu creşte. Şi scade semnificativ, iar cei mai afectaţi, culmea, şi asta este nu deranjant, este mai mult decât frustrant, sunt cei care lucrează în condiţii extrem de grele şi extrem de periculoase”, a spus Popescu.
El a arătat că cei mai afectaţi sunt cei care lucrează în Urgenţe sau ATI.
”Sunt Unităţile de Primiri Urgenţe, sunt secţiile de Anestezie Terapie Intensivă, adică plângem după anestezişti de ani şi ani de zile, reuşim să echilibrăm un pic sistemul şi le scădem sporul, iar pierderea la un medic ATI oscilează între 3.000 şi 5.000 de lei pentru că... ei puteau ajunge până la un spor de 85%.
Acum sporul pentru dânşii este undeva între 0 şi 50. Diferenţa, poate să o calculeze oricine, este foarte mare şi mai este o problemă. Acest spor între 0 şi 50, România n-a avut niciodată în istoria ei, nu ştiu, sunt curios dacă pe vremea lui Ştefan cel Mare sporul era tot între 0 şi 50. Nu există 0. Întotdeauna dai o limită minimă şi o limită maximă. Deci trăim aşa într-un haos”, a mai spus Toni Popescu.
O grevă de avertisment de 2 ore a avut loc, luni, în sistemul public de sănătate, din 28 iulie urmând să fie declanşată greva generală.
ANCPI: La Cadastru, există copii de siguranță. Serviciile vor reveni etapizat, nu se știe de când
Miruță explică de ce navele din programul SAFE costă mai mult: Numai sistemele suplimentare ajung la aproape 180 de milioane de euro
Gică Hagi a numit fotbalistul din finala Cupei Mondiale pe care l-ar aduce la naționala României
Proiectele României pentru drone și sisteme antidronă, de 223 de milioane de euro, vor fi făcute împreună cu alte state. Ce pierd firmele românești
