Platforma de job-uri LinkedIn anunţă implementarea unor instrumente bazate pe inteligenţă artificială, cu care pot fi generate texte pentru profilurile personale şi descrierile posturilor.
Unul dintre noile instrumente oferite de LinkedIn poate scana profilul utilizatorilor şi descoperi aptitudinile şi experienţa acestora, pentru a completa anumite secţiuni ale profilului sau a face rezumate.
Compania le recomandă utilizatorilor să verifice textele generate de AI, pentru a elimina eventualele greşeli, înainte a le folosi. Aceasta opţiune este acum testată şi va fi disponibilă în lunile următoare membrilor LinkedIn Premium.
Un alt instrument promite să ajute companiile să realizeze descrierile posturilor pentru care caută angajaţi.
Angajatorii vor furniza informaţii despre rol, inclusiv titlul şi numele companiei, iar instrumentul LinkedIn va genera o descriere pe care managerul de angajare o poate edita apoi.
LinkedIn are deja un istoric în ceea ce priveşte instrumentele de AI folosite, încă dinainte să înceapă cursa chatboţilor între Microsoft, Google şi ceilalţi. Sistemele de recrutare ale companiei folosesc de mai mulţi ani instrumente de AI pentru a sugera candidaţi potriviţi.
Microsoft, care deţine LinkedIn, investeşte mari sume de bani pentru crearea şi implementarea unor instrumente de AI generativ în propriile produse. Motorul de căutare Bing şi browser-ul Edge au deja astfel de instrumente, urmând ca şi produsele de birou ale companiei să primească partea lor de inteligenţă artificială.