Proprietarul unui magazin din Barcelona s-a trezit cu o amendă de 7.500 de euro, după ce a dat un anunț în care arăta că e în căutarea unei femei de peste 40 de ani pentru postul de asistentă de vânzări și a fost reclamat pentru discriminare.
Javier Marcos, care deține un mic magazin în zona Fort Pienc din Barcelona, susține că a vrut doar să o înlocuiască pe singura lui angajată, care urmează să iasă la pensie, cu cineva cu un profil asemănător, relatează The Guardian.
"N-am avut nicio intenție de a discrimina pe cineva. De fapt, am vrut să dau o șansă unui grup de persoane care găsește greu un serviciu", a explicat el, adăugând că magazinul e frecventat mai mult de femei.
Marcos a retras anunțul de pe site după ce a fost avertizat de Inspecția Muncii că va fi amendat. Deși s-a supus, inspectorii au continuat, însă, acțiunea, pe motiv că anunțul reprezenta o formă de discriminare pe criterii de sex și de vârstă. Ei susțin că discriminarea pe bază de sex este permisă doar atunci când natura jobului o impune, cum ar fi un post în vestiarul femeilor din sala de fitness.
"Speram doar că o să fie coadă la ușă, dar în schimb m-am ales cu o amendă: Sunt o grămadă de bani pentru o afacere mică", a spus bărbatul. Singura concesie pe care a obținut-o este o reducere de 4.500 de euro, dacă achită amenda în termen de 30 de zile.
Patronul știe că trebuie să plătească, dar arată cu degetul spre guvernul Cataloniei care derulează o campanie pentru a încuraja mai multe femei să devină pompier. În prezent, doar 3% din posturile de pompieri sunt ocupate de femei, iar guvernul a lansat o campanie video de recrutare cu sloganul FemEquip, un joc de cuvinte care înseamnă atât "facem o echipă", cât și "echipa femeilor". "Care-i diferența între anunțul meu și al lor?", a întrebat Marcos, revoltat.
T.D.