Ministerul Economiei a anunţat vineri că a primit peste 600 de CV-uri în doar 24 de ore, după ce ministrul Radu Miruţă a lansat un apel către profesioniştii cu experienţă juridică, economică şi managerială să se implice în redresarea companiilor de stat.
„Rezultatul a fost că în primele 24 de ore de la anunţ au fost primite peste 600 de aplicaţii”, a transmis ministerul.
Cum funcţionează platforma
Pe site-ul ministerului a fost lansat un mecanism simplu prin care specialiştii îşi pot încărca CV-urile pentru a candida la funcţii de conducere sau administratori speciali în companiile de stat. Formularul presupune completarea datelor personale - nume, prenume, număr de telefon şi e-mail - şi încărcarea CV-ului. Înscrierea nu este direct pentru o anumită companie, întrucât componenţa consiliilor de administraţie este reglementată prin lege.
Dintre aplicanţi, „cei mai mulţi au experienţă în economie/finanţe, audit, management, sunt ingineri, specialişti în resurse umane sau domeniul bancar”, a precizat Ministerul Economiei.
Reacţia ministrului
„Am fost surprins că atâţia oameni doresc să se implice şi să facă treabă bună în companiile de stat. Le mulţumesc şi le transmit tuturor care vor trimite CV, să o facă. Uşa rămâne deschisă pentru toţi profesioniştii care vor ca aceste companii de stat să funcţioneze. Vă repet că singurele criterii pe care le am în vedere când voi face numirile sunt de competenţa şi profesionalismul”, a declarat ministrul Radu Miruţă.
Documentele depuse sunt analizate de echipa ministrului, pentru identificarea candidaţilor potriviţi acolo unde este nevoie urgentă de numiri temporare.
Schimbări legislative propuse
Pe termen lung, soluţia vizată este modificarea legislaţiei. Ministerul a transmis către Secretariatul General al Guvernului o serie de propuneri de amendare a OUG 109/2011, aflată în transparenţă publică.
Propunerile includ introducerea unor indicatori clari de performanţă în contractele de mandat, posibilitatea anulării şi reluării procedurilor viciate sau ilegale, precum şi deschiderea reală a selecţiilor către profesionişti din mediul privat, academic sau instituţional.
De asemenea, ministerul vrea limitarea numărului de mandate consecutive şi evaluarea performanţei la companiile strategice de către o comisie independentă desemnată de prim-ministru.
„Prin aceste schimbări, guvernanţa companiilor de stat devine mai predictibilă, mai puţin politizată şi orientată către rezultate reale”, subliniază reprezentanţii Ministerului Economiei.