Feedback-ul, deși este unul dintre cele mai utilizate instrumente în mediul profesional, rămâne un concept care poate genera anxietate și confuzie, atât pentru cei care îl oferă, cât și pentru…
ADVERTISING
Gândirea critică a deciziilor manageriale
Volumul mare de informații și dezvoltarea rapidă a tehnologiilor impun liderilor și angajaților să își perfecționeze abilitățile de gândire critică și luare a deciziilor. Pe măsură ce organizațiile gestionează o…
Lean Management: Drumul către performanță în afacerile românești
Și în România companiile se confruntă adesea cu provocarea de optimizare a resurselor și reducere a costurilor, fără a sacrifica şi calitatea. O soluție viabilă, adoptată de numeroase organizații de…
Cum identifici nevoile de training în companie
Astăzi companiile se confruntă cu provocări tot mai mari legate de adaptabilitate, motivație și schimbare constantă. Nevoia creșterii competitivității face dezvoltarea angajaților esențială. Totuși, discuțiile frecvente cu managerii de resurse…
Ce contează cel mai mult în negociere?
Negocierea este o abilitate esențială în mediul de afaceri și în viața de zi cu zi. Fie că îți negociezi salariul, închei un parteneriat de afaceri sau cumperi un produs,…
Lipsa clarității decizionale sabotează succesul “garantat”
Lipsa clarității decizionale poate fi un obstacol major în atingerea succesului. Când nu ai o viziune clară sau nu iei decizii ferme, te expui riscului de a pierde oportunități valoroase…
Provocările tranziției la managementul agil
Agilitatea a devenit o cerință esențială pentru succes. Metodologiile agile, cunoscute pentru capacitatea lor de a îmbunătăți eficiența și adaptabilitatea, au captat atenția organizațiilor din întreaga lume. Cu toate acestea,…
Self-leadership-ul, de la teorie la practică
Mediul de business devine din ce în ce mai complex și pune presiune pe companii, pe echipe și pe manageri. Cerințele de la lideri sunt și acestea din ce în…
Triada care asigură succesul strategiei
Succesul unei organizații depinde adesea de abilitatea sa de a combina eficient strategia, agilitatea și disciplina în implementare. Aceste trei elemente, deși aparent distincte, sunt profund interconectate și esențiale pentru…
Cum să-ți gestionezi timpul ca un expert
Gestionarea timpului este o abilitate esențială pentru succesul personal și profesional. Cu toții avem 24 de ore la dispoziție în fiecare zi, dar unii oameni par să realizeze mult mai…
Cum transformă leadership-ul agil companiile
Când schimbarea este singura constantă, organizațiile trebuie să fie pregătite să se adapteze rapid și să inoveze în mod continuu. Aici intervine leadership-ul agil, o abordare dinamică și eficientă care…
Arta de a comunica pentru lideri: esența conducerii eficiente
Știu liderii să comunice? Unii da alții nu. Cine sunt cei care reușesc? Cei care se își educă abilitățile de comunicare. De exemplu, cine a avut ocazia să-i vadă evoluția,…
Cum se transformă performanța angajaților în era schimbării?
Modelul tradițional de evaluare anuală a performanței devine din ce în ce mai inadecvat în fața schimbărilor rapide și imprevizibile din piață. În acest context, conceptul de Agile Performance Management…
5 calități care ajută top managerii să își crească eficiența personală
Capacitatea de a fi eficient în mediul de business devine tot mai importantă pentru succesul profesional și dezvoltarea carierei unui top manager. A fi eficient nu înseamnă doar să-ți îndeplinești…
Cum creștem eficiența în companii? Cu ajutorul Lean Six Sigma
Astăzi mai mult decât oricând în mediul de business, eficiența proceselor de business reprezintă un factor decisiv pentru succesul companiilor. Pentru a atinge niveluri optime de eficiență, multe companii recurg…
5 mega-tendințe care vor marca anul 2024
Parcursul impresionant al evoluției inteligenței artificiale (IA) a marcat un avans impetuos în 2023. Se conturează perspective uluitoare pentru un viitor bazat pe asistenți virtuali IA, chiar dacă prognoza acestor…
ESG în România: De la oportunități la obligativitate
În contextul global al preocupărilor crescânde privind sustenabilitatea și responsabilitatea socială a companiilor, conceptul ESG (Environmental, Social, and Governance) a devenit din ce în ce mai relevant. În România, legislația…
Planurile de carieră, de la promisiune la dezamăgire
Planificarea și gestionarea carierei reprezintă un element crucial în retenția angajaților. O parte importantă a acestei ecuații constă în menținerea coerenței și relevanței planului inițial de carieră stabilit în timpul…
Despre salariul minim și alte probleme mari
Într-o țară precum România, în care ciclul electoral aduce cu sine promisiuni de redistribuire a bogăției de la cei prosperi către cei mai puțin privilegiați, dezbaterea privind creșterea salariului minim…
Cum măsurăm corect rentabilitatea investițiilor în training-ul angajaților?
Pe măsură ce se apropie perioada de bugetare anuală, companiile caută modalități mai eficiente de a aloca resurse și de a asigura rentabilitatea superioară a investițiilor pentru instruirea și dezvoltarea…