Consilierii generali vor să aloce 32,2 milioane de lei pentru pentru plata compensațiilor acordate angajaților STB care urmează să fie disponibilizați.
700-800 de salariați – adică aproape 9% din total – ar urma să plece începând de luna viitoare din societatea de transport, potrivit planului de redresare înaintat de directorul general Andrei Dinculescu Bighea.
Propunerea financiară avansată de primarul general prevede, însă, plăți mai mici decât cele prevăzute în contractul colectiv de muncă al STB. Și din această cauză, Consiliul General se așteaptă ca STB să fie dat în judecată și cere alocarea de bani pentru avocați.
După plata compensațiilor și finalizarea concedierilor colective, STB estimează că ar putea economisi circa 8 milioane de lei pe lună.
Un proiect de hotărâre aflat pe ordinea de zi a ședinței de Consiliu General de miercurea viitoare – adică de pe data de 13 mai 2026 - prevede alocarea a 32,2 milioane de lei pentru plata salariilor compensatorii ale celor 700-800 de salariați care urmează să fie disponibilizați.
Referatul de aprobare al proiectului este semnat de:
- Florin Mitu, consilier general PNL
- Marian Artimon, consilier general PSD (și liber sindical la Metrorex).
Cu inițiatori din PNL și PSD și deja inclus pe ordinea de zi a Consiliului General, proiectul are șanse mari să fie adoptat. Prezența sa pe ordinea de zi indică și acordul de principiu al primarului general Ciprian Ciucu.
Asta nu înseamnă, totuși, că procedura va fi una ușoară.
Proiectul de hotărâre prevede acordarea a cel mult 12 salarii compensatorii, în condițiile în care în contractul colectiv de muncă al STB sunt menționate între 16-20 de salarii medii brute, în funcție de vechime, astfel:
- 16 salarii medii brute pentru vechime 1–10 ani;
- 18 salarii medii brute pentru vechime 10–15 ani;
- 20 salarii medii brute pentru peste 15 ani.
Potrivit CCM, acel „salariu mediu brut” conține: „cuantumul salariului de încadrare, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri”.
În proiectul de hotărâre de Consiliu General care intră la vot în ședința de miercuri, 13 mai 2026, se menționează doar că e vorba despre 12 salarii, fără toate celelalte detalii din contratul colectiv de muncă.
În context, consilierii generali Marian Artimon și Florin Mitu menționează că - deși în contractul colectiv de muncă există aceste prevederi - mai puternic este efectul Legii 296/2023, care stabilește un plafon maxim de 12 salarii. Cu alte cuvinte, inițiatorii proiectului consideră că limita prevăzută de lege prevalează în fața prevederilor din contractul colectiv de muncă.
Aceste disponibilizări reprezintă a doua etapă din planul de redresare financiară solicitat de primarul general Ciprian Ciucu și propus de conducerea STB.
Prima etapă a fost reducerea programului de muncă pentru câteva mii de angajați.
În referatul de aprobare al proiectului de hotărâre se arată că - în contextul acestor disponibilizări - STB se așteaptă să fie dat în judecată de angajații pe care îi va disponibiliza. Așa că „se impune autorizarea achiziționării de către S.T.B. S.A. a serviciilor juridice de consultanță, asistență /sau reprezentare”.
În planul de redresare propus de conducerea STB se menționează că - înainte de selectarea oamenilor care vor pleca acasă - se va negocia cu sindicatul reprezentativ din STB, care se numește Sindicatul Transportatorilor din București STB.
I-am solicitat lui Petrariu un punct de vedere cu privire la această situație. L-am întrebat dacă au fost selectați deja angajații care vor pleca.
E important, întrucât - așa cum Spotmedia.ro a relatat deja - STB SA a pierdut, în ultimii ani, mulți conducători auto și vatmani, mulți mecanici și mulți lucrători din alte categorii, cum ar fi controlorii.
A rămas aproape neatins efectivul de la Tehnic Economic și Socio-Administrativ (TESA). Totuși, este puțin probabil ca, din cei 1.000 de angajați TESA, să plece acasă 800. Cel mai probabil, tăieri se vor face și din alte sectoare.
Președintele Sindicatului, Vasile Petrariu, a fost consilier general PSD, deci are și experiența administrativă. Însă e greu de crezut că un sindicat - indiferent de situație - ar accepta ușor disponibilizări colective.
Până la publicarea acestui articol, Vasile Petrariu nu a răspuns întrebărilor Spotmedia.ro.
Luare de ostatici la o bancă din Germania (Foto & Video)
Cunoaștem prima echipă promovată matematic în Superliga
Peste 6 milioane de tone de medicamente falsificate, confiscate de Interpol în 90 de țări, inclusiv în România. Produsele cu cea mai mare cerere
Șeful unei companii de stat din România, vizat într-un dosar de deturnare de fonduri în Ungaria
