Blocul Național Sindical (BNS) propune creșterea salariului minim brut la 4.652 de lei în 2027, de la 4.325 de lei în prezent, în timp ce organizația IMM România cere înghețarea acestuia, invocând costurile tot mai mari suportate de companii.
Problema este ce înseamnă de fapt majorarea: potrivit calculelor prezentate de patronate, o creștere cu 300 de lei brut ar aduce angajatului doar 100 de lei în plus în mână, în timp ce angajatorul ar plăti cu 311 lei mai mult lunar.
Coşul minim şi salariile noastre
BNS susține că salariul minim trebuie stabilit pe baza unor indicatori transparenți, a unui coș minim de consum și prin consultarea reală a sindicatelor și patronatelor, nu prin decizii politice de la un an la altul. Potrivit studiului prezentat de sindicate, aproximativ 1,4 milioane de salariați, adică 26,9% din total, câștigă salariul minim sau cu cel mult 75 de lei peste acesta.
Sindicaliștii atrag atenția că veniturile actuale nu acoperă costul unui trai decent.
Salariul minim net este de 2.699 de lei, în timp ce coșul lunar de consum pentru o familie cu doi adulți și doi copii ajunge la 11.668 de lei. O gospodărie în care un adult câștigă salariul minim, iar celălalt salariul mediu are venituri nete de aproximativ 8.200 de lei, insuficiente pentru acoperirea acestui coș.
Puţini bani pentru angajat, mulţi bani pentru stat
Analiza prezentată de IMM România şi citată de Agerpres ia în calcul o creștere cu 300 de lei, de la 4.325 la 4.625 de lei brut. În acest scenariu, salariul net ar crește cu aproximativ 100 de lei, iar costul total pentru angajator ar urca cu 311 lei pe lună pentru fiecare salariat plătit la minim.
Calculele sunt realizate în ipoteza în care facilitatea fiscală prin care 200 de lei din salariul minim sunt scutiți de impozit și contribuții expiră la 31 decembrie 2026. Potrivit analizei, statul ar încasa 212 lei din costul suplimentar, în timp ce angajatului i-ar reveni 100 de lei.
La nivelul întregii economii, IMM România estimează costuri salariale suplimentare cuprinse între 6,6 și 10,9 miliarde de lei anual, în funcție de scenariul de majorare. În același timp, veniturile suplimentare la buget ar ajunge la 4,5-6,3 miliarde de lei.
De ce se opun firmele şi ce propun
IMM România cere menținerea salariului minim la nivelul actual în 2027. Organizația susține că firmele se confruntă deja cu scumpirea energiei, combustibililor și gazelor, cu majorări de taxe și impozite, dar și cu scăderea consumului și creșterea numărului de insolvențe.
Potrivit simulării patronatelor citată de Agerpres, o majorare a salariului minim cu 300 sau 500 de lei, combinată cu scumpirea energiei și a combustibililor, ar putea reduce profitul mediu al firmelor cu 12-18%.
Cele mai expuse ar fi companiile cu o cifră de afaceri sub un milion de lei, care reprezintă aproape 84% din totalul firmelor analizate.
Președintele IMM România, Florin Jianu, a susținut că majorarea salariului minim nu poate fi decisă fără a ține cont de productivitate și de situația economică. Organizația avertizează că presiunea suplimentară asupra costurilor ar putea duce la închiderea unor firme și la pierderea de locuri de muncă.
În locul majorării salariului minim, IMM România propune reducerea impozitării muncii, creșterea sumei deductibile de la 200 la 400 de lei sau introducerea unei impozitări diferențiate pentru salariile minime.
Organizația cere Guvernului o analiză comparativă și negocieri cu sindicatele, astfel încât veniturile nete ale angajaților să crească fără să fie afectată capacitatea companiilor de a funcționa și investi.
