Zeci de angajaţi de la Meta au fost concediați pentru că au abuzat de sistemul de tichete de masă al companiei şi au cumpărat în loc de mâncare… pastă de dinți sau detergent de rufe.
Angajaţii Meta primesc 25 de dolari pentru prânz, 20 de dolari pentru micul dejun și 25 de dolari pentru cină, sub formă de vouchere care sunt menite să fie folosite doar pentru a comanda mâncare de la Uber Eats sau Grubhub, un site american care livrează la birou.
Alte încălcări ale politicii au inclus împărțirea voucherelor cu alte persoane sau depășirea bugetului acordat, scrie BBC. Unii își puneau banii în comun, în timp ce alții primeau mese trimise acasă, deși tichetele erau destinate livrării de mâncare la birou.
Postările văzute de BBC pe un grup anonim de mesagerie (Blind) par să confirme informaţia raportată inițial de Financial Times.
Un utilizator a scris că peste 30 de persoane au fost concediate săptămâna trecută, deoarece au folosit voucherele pentru „articole nealimentare, au împărțit tichetele cu alţi oameni sau au depășit bugetul”.
Exemple de articole nealimentare cumpărate includ pasta de dinți, periuțe de dinți și pahare de vin.
Nu se ştie exact dacă personalul concediat a primit anterior avertismente cu privire la încălcarea politicilor companiei.
„Li s-a dat un avertisment să se oprească, ceea ce au făcut majoritatea, dar au fost concediați trei luni mai târziu, chiar și după ce s-au oprit”, scrie utilizatorul.
Alţi internauţi au confirmat că personalul a primit avertismente, deși există şi utilizatori care au scris că nu a existat avertizare.
Separat de aceste decizii de concediere, Meta a redus locurile de muncă la WhatsApp, Instagram și Reality Labs, afacerea sa de realitate virtuală responsabilă pentru căștile Oculus. Aceste restructurări însă nu au legătură cu problemele legate de sistemul de tichete de masă.
Jane Manchun Wong, un fost inginer de securitate de la Meta, a declarat că și-a pierdut jobul, ca parte a acestor concedieri mai ample.
Disponibilizările au fost raportate pentru prima dată de Verge, un purtător de cuvânt spunând publicației tehnologice: „Câteva echipe de la Meta fac schimbări pentru a se asigura că resursele sunt aliniate cu obiectivele lor strategice pe termen lung. Acest lucru include mutarea unor echipe în locații diferite și mutarea unor angajați în roluri diferite. În situații ca aceasta, când un rol este eliminat, muncim din greu pentru a găsi alte oportunități pentru angajații afectați.”