Primarul general interimar, Stelian Bujduveanu (PNL), a anunțat plafonarea salariilor directorilor din companiile municipale. Numai că, în realitate, măsura nu se aplică peste tot.
Unii directori pierd sume uriașe din veniturile astronomice pe care le-au avut până acum. Alții, însă, rămân cu lefuri mult peste plafon. În plus, mai sunt câțiva care încearcă să ascundă situația, evitând să-și facă publice salariile.
Am documentat situația în detaliu, la fiecare companie municipală. Iată cum stau lucrurile.
Stelian Bujduveanu a anunțat încă de la finalul lunii iunie că vrea să vrea plafonarea indemnizației directorilor din companiile municipale la nivelul celei pe care o încasează viceprimarii Capitalei, fără sporul pentru coordonare de proiecte cu fonduri europene. Adică 12.714 lei net/lună.
Pe 25 iunie, Consiliul General a adoptat, la propunerea lui Stelian Bujduveanu, HCGMB 185/2025, care stabilește această plafonare.
De ca a început tăvălugul plafonărilor? Lăcomia unui director îi costă acum pe toți
Decizia a venit la câteva zile după ce presa a preluat o informație publică, dintr-un raport al STB SA, cu privire la plata directorilor instituției. Mai exact, Buletin de București a scris aici că directorul Daniel Istrate lua 11.000 de euro pe lună.
Asta, în condițiile în care Guvernul anunța creșteri de taxe și impozite pentru toți românii, iar PMB se plângea că n-are bani de niciunele.
Mai jos, informația, așa cum reiese ea, din documente. Venitul brut al lui Daniel Istrate, în 2024, se ridicase la 1 078 619 lei. Asta înseamnă, un venit net de peste 630.900 lei pe an. Deci puțin peste 52.500 lei net pe lună.
E un venit comparabil cu cel conducerii ANCOM, ANRE și ASF, despre care v-am relatat aici.
spotmedia.ro a solicitat de două ori de la STB SA - în ultimele luni - date despre veniturile directorului general, pentru a înțelege orice particularități au apărut în acest caz. STB a refuzat, în ambele situații, să răspundă întrebărilor spotmedia.ro, în termen de 30 de zile.
Cum s-a ajuns aici? În 2023, Adunarea Generală a Asociaților (AGA) STB SA - în care Capitala a fost reprezentată de un fost consilier general PNL - a adoptat un contract de mandat prin care directorului general i se acordă și o componentă variabilă a indemnizației. Adică încă 12 indemnizații brute.
1) Veniturile directorului STB, reduse pas cu pas
Pe 24 iunie 2025 - cu o zi înainte de plafonarea indemnizațiilor în Consiliul General - Adunarea Generală a Asociaților (AGA) STB SA s-a întrunit și a decis reducerea indemnizației directorului general Daniel Istrate cu 20%. Și eliminarea componentei variabile.
Abia peste încă o lună, pe 30 iulie 2025, AGA STB SA s-a reunit, din nou, și a decis să-i plafoneze salariul lui Daniel Istrate la nivelul prevăzut de HCGMB 185/2025. Asta înseamnă 12.714 lei net/lună.
E o scădere de venit cu 76%, comparativ cu media anului trecut, așa cum reiese ea din raportul STB SA.
Vom continua să insistăm cu solicitările de informații pentru a vedea dacă situația se va menține, iar salariul directorului general a fost într-adevăr adus la acest nivel și dacă se va menține, în lunile care urmează.
2) Centrul de Sănătate al STB SA: cu cât îi scade salariul directoarei
STB SA are și un Centru de Sănătate. Este o policlinică și are puțin peste 90 de angajați.
Salariul brut al directoarei - dr. Anca Buliman - a fost până în august 2025 de 42.780 lei. Adică 25.026 lei net.
Instituția a transmis, la solicitarea spotmedia.ro, că din august va aplica plafonarea impusă prin HCGMB 185/2025.
Asta ar însemna că salariul directoarei ar urma, practic, să se înjumătățească.
Anca Buliman a încasat, în 2024, componenta variabilă a salariului, pentru rezultatele financiare înregistrate în 2023. Dar Centrul de Sănătate al STB SA nu a menționat suma încasată.
3) Termoenergetica SA: directori cu salariul peste plafon. De ce susține compania că e corect așa
Compania Municipală Termoenergetica SA - cea care gestionează rețeaua de conducte de termoficare și puncte termice din București, dar și CET Casa Presei - este condusă de Adrian Mircea Teodorescu.
Acesta încasează, lunar, o indemnizație de 19.890 lei net, cu 57% mai mare față de plafonul impus prin HCGMB 185/2025.
Directorului economic al Termoenergetica SA, Maria Mitran, încasează o indemnizație de 17.750 lei, cu 39% în plus față de plafonul de 12.714 lei.
Dar Termoenergetica SA a transmis - la solicitarea spotmedia.ro - că așa e corect, întrucât directorii au fost selectați în conformitate cu prevederilor OUG 109/2011 (adică prin concurs) și, în acest caz, indemnizația legală nu e cea impusă de HCGMB 185/2025, ci aceea care nu depășește „de 3 ori media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, potrivit clasificației activităților din economia națională, comunicată de INS”.
Rămâne să vedem ce opinie va avea PMB, în acest caz.
4) Energetica Servicii SA: directorul încasează peste plafon. Dar și-ar putea diminua venitul
Energetica Servicii SA este compania municipală al cărei rol este să facă lucrări de modernizare la rețeaua de conducte de termoficare pe care o gestionează Termoenergetica SA.
Compania este condusă de Cristian Anton. La solicitarea spotmedia.ro, compania ne-a transmis că datele referitoare la plata directorilor sunt pe site. Într-adevăr sunt, dar numai ca sume brute achitate, în diverse intervale de timp, nu ca sume care să reiasă în clar, așa cum sunt prevăzute în contractul de mandat.
Potrivit datelor de pe site-ul companiei analizate de spotmedia.ro și pe care le găsiți aici, în perioada 14 noiembrie 2023 - 14 ianuarie 2025, Anton a încasat, în medie, 20.267 lei net/lună.
De la jumătatea lunii ianuarie 2025 și până la finalul lunii iulie, directorul general al Energetica Servicii SA încasat, în medie, 19.106 lei net/lună.
Compania ne-a transmis că e în curs de implementare a plafonărilor din HCGMB 185/2025.
5) Iluminat Public SRL: nu era salariul directorului cu mult mai mare. Dar tot a scăzut
Iluminat Public SRL este compania municipală care gestionează cea mai mare parte a stâlpilor și altor instalații de iluminat din București.
Este condusă de Victor - Eugen Vlad. Prin contractul de mandat, indemnizația acestuia era de 28.000 lei brut. Adică 16.380 lei net. Contractul de mandat prevede că directorului i se pot acorda alte sume cu titlu de componentă variabilă a indemnizației.
Într-un răspuns formulat pentru spotmedia.ro, CM Iluminat Public SA precizează, însă, că astfel de sume nu i s-au plătit directorului general, până acum.
Printr-un act adițional încheiat pe 8 august 2025, compania i-a diminuat salariul directorului general la 21.735 lei brut. Adică 12.714 lei net, fix cât este indemnizația unui viceprimar din cadrul PMB. Exact plafonul maxim prevăzut de HCGMB 185/2025.
6) Parking SA: scădere de aproape un sfert a indemnizației directorului
Parking SA este compania municipală care gestionează parcările „albastre” ale Capitalei. Și banii pe care reușește să-i încaseze din taxe de parcare și note de constatare.
Potrivit celei mai recente declarații de avere, directorul general Constantin Olaru, a încasat, în 2024, în medie, 16.906 lei net/lună.
Din 15 iulie, indemnizația a fost redusă la nivelul maxim permis de HCGMB 185/2025. Adică la 12.714 lei net/lună.
7) Managementul Traficului SA: o depășire cu 200 și ceva de lei a plafonului
Compania Municipală Managementul Traficului SA gestionează rețeaua de semafoare a Capitalei. Și are ca scop extinderea rețelei de semaforizare inteligentă din oraș.
Salariul directorului general, Florin Ivanciu Nicolau, este de 13.000 de lei net, cu doar 286 de lei a plafonului impus de CGMB prin HCGMB 185/2025.
8) Service Ciclop SA: peste plafon, dar fără griji pentru conducerea companiei
CM Service Ciclop SA este un service auto, înființat cu scopul de a oferi prioritate la servicii pentru STB și alte instituții din subordinea PMB.
Este condusă de Cristian Mihălăchioiu, care încasează o indemnizație lunară brută de 22.778 lei. Adică 13.324 lei net.
E cu 610 lei peste nivelul maxim impus prin HCGMB 185/2025.
Conducerea societății a transmis, la solicitarea spotmedia.ro, că nu intenționează să plafoneze indemnizațiile directorilor.
9) Companii municipale care refuză să comunice. Sau care nu prea mai au ce spune
Compania Trustul de Clădiri Metropolitane SA - condusă de Nasi Calențaru (consilier local PSD la Sectorul 2) și Compania Municipală Eco Igienizare SA (condusă de Marin Preda, un fost angajat al Instituției Prefectului și al Primăriilor Sectoarelor 4 și 5) au refuzat să comunice - la solicitarea și insistențele repetate ale spotmedia.ro - informațiile privind evoluția indemnizațiilor directorilor și stadiul implementării HCGMB 185/2025.
spotmedia.ro va continua să insiste - pe toate căile puse la dispoziție de lege - pentru a obține aceste informații.
A rămas Compania Municipală Imobiliară SA, al cărei rol era să încaseze chirii pentru utilizarea spațiilor PMB.
Contractul de delegare a acestei sarcini a expirat de ceva vreme, iar compania a ajuns într-o situația conflictuală cu Administrația Fondului Imobiliar (AFI), care gestionează aceste spații de locuit, dar și cu altă destinație.
Compania municipală ne-a comunicat că nu are Consiliu de Administrație și nici directori numiți. Mai dispune doar de un director adjunct cu contract de muncă. Nu ne-a comunicat nici cine este, nici ce salariu îi achită lunar.
Concluzie: plafonarea sună bine. Dar se aplică doar pe alocuri
Primarul general interimar, Stelian Bujduveanu, a prezentat decizia de plafonare a salariilor directorilor din companiile municipale ca pe o măsură de echitate și responsabilitate bugetară.
Problema este că aplicarea ei e neuniformă: unii directori și-au văzut veniturile astronomice prăbușite cu până la 76%, în timp ce alții continuă să încasează, încă, sume mult peste plafon.
Mai grav, există companii municipale care - gestionate de o administrație care se proclamă transparentă și orientată către cetățean - refuză să comunice informații de interes public.
Vom reveni, în zilele următoare, cu detalii despre cheltuielile companiilor municipale ale CGMB cu Consiliile de Administrație, dar și cu cheltuielile pentru restul personalului.