Avocatul Poporului a transmis că este excesivă condiţionarea salariatului, la momentul întoarcerii la locul de muncă, de efectuarea şi prezentarea unui test negativ la COVID-19.
Instituţia solicită Ministerului Muncii, prin intermediul Inspecţiei Muncii, să transmită la nivel naţional angajatorilor că această măsură este excesivă.
„Avocatul Poporului, prin Biroul Teritorial Braşov, s-a sesizat din oficiu şi solicită Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale ca, prin Inspecţia Muncii, să intervină la nivel naţional, în vederea informării angajatorilor cu privire la faptul că o condiţionare a salariatului, la momentul întoarcerii la locul de muncă, de efectuarea şi prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2, este o măsură excesivă, impusă în afara cadrului legal, de natură să atragă sancţiunile legale în materie”, au transmis reprezentanţii instituţiei, într-un comunicat de presă.
Sursa citată mai arată că „în opinia Avocatului Poporului, condiţionarea salariatului de acest test negativ este excesivă și în cazul celor care au fost plasați în carantină, fiind suspecți de COVID, dar și pentru cei care chiar au fost bolnavi.
Se consideră ca parcurgerea traseului impus de legislația în vigoare pentru a fi declarat vindecat sau pentru a ieși din carantină este o garanție suficientă pentru angajatori.
