Doar unul din zece angajatori intenționează să ajusteze salariul brut, după ce a fost eliminată scutirea de impozit pentru angajații din IT, construcții și agricultură. În consecință, se așteaptă scăderea motivației angajaților și o fluctuație mai mare de personal.
Potrivit rezultatelor sondajului HR Barometru făcut de PwC România în perioada 14 – 20 ianuarie a.c., 43% dintre angajatori spun că salariul brut rezultat după eliminarea facilităților va rămâne neschimbat până la următoarea revizuire salarială, iar 30% nu au decis încă.
Conform ordonanței-trenuleț, adoptată la sfârșitul anului 2024, începând cu veniturile lunii ianuarie 2025, se elimină facilitățile fiscale privind scutirea de la plata impozitului pe venit și a contribuției la fondurile de pensii administrate privat pentru salariații din sectorul IT, construcții și domeniul agroalimentar, aplicabilă în trecut pentru veniturile brute lunare de până la 10.000 lei inclusiv.
În același timp, două din zece companii intenționează să atenueze impactul modificărilor fiscale prin beneficii suplimentare sau programe de formare și dezvoltare personală.
Mai mult de jumătate din respondenți consideră că eliminarea scutirii de impozit va duce la o reducere a motivației și productivității angajaților lor, iar patru din zece companii consideră că fluctuația de personal va crește în rândul angajaților afectați de modificările legislative. O treime spun că nu au luat nicio măsură deocamdată, iar 46% nu au luat nicio decizie.
Sondajul a fost făcut pe baza informațiilor furnizate de către 130 de companii participante din IT și Telecom - 22%, servicii externalizate - 17%, servicii financiare - 12%, produse industriale - 10%, bunuri de larg consum, distribuție - 9%, retail - 9%, farmaceutic 7%, auto - 7% și construcții - 2%.