Reforma vizează reducerea birocrației și eficientizarea politicii externe, fără concedieri imediate, dar cu un impact semnificativ asupra structurii actuale.
Departamentul de Stat al SUA intră într-o nouă eră de reformă
Secretarul de Stat Marco Rubio a anunțat, marți, lansarea primei etape a unui amplu plan de reorganizare a Departamentului de Stat al Statelor Unite.
Măsurile vizează închiderea a 132 de birouri interne, reducerea a aproximativ 700 de posturi în sediul central din Washington, D.C., precum și desființarea unor birouri axate pe crime de război și conflicte globale.
Un oficial de rang înalt din cadrul Departamentului de Stat a declarat, pentru CNN, că reorganizarea este necesară pentru a păstra eficiența și relevanța instituției, descriind actuala structură ca fiind „supradimensionată” și cu un „efect nociv asupra politicii externe”.
Reduceri masive, dar fără concedieri imediate
Deși planul nu prevede disponibilizări imediate, oficialul american a precizat că este posibil ca anumite funcții să fie eliminate pe termen mediu.
Cele 700 de posturi vizate de reformă aparțin sediului central din Washington, iar măsurile ar reduce numărul total de birouri ale Departamentului de la 734 la 602.
„Astăzi este ziua. Sub conducerea președintelui și din inițiativa mea, începem să inversăm decenii de birocrație și suprastructură în cadrul Departamentului de Stat. Aceste schimbări majore vor da putere diplomaților noștri talentați să pună America și americanii pe primul loc”, a scris Marco Rubio pe platforma X (fostul Twitter).
Implementarea completă, așteptată până la 1 iulie
Planul, dezvoltat încă din primele zile ale administrației Trump, vizează momentan doar birourile interne, fără a afecta ambasadele și consulatele din străinătate.
Potrivit unui memoriu trimis angajaților de adjunctul secretarului de Stat, Christopher Landau, fiecare subsecretar va elabora planuri detaliate pentru aplicarea schimbărilor, cu termen-limită 1 iulie.
Temeri în rândul angajaților
Zvonurile legate de reorganizare au stârnit îngrijorare în rândul angajaților Departamentului, mulți dintre aceștia temându-se de pierderea locurilor de muncă și de schimbări bruște în atribuțiile lor.
Cu toate acestea, oficialii americani insistă că reforma este esențială pentru a adapta Departamentul la noile obiective ale administrației.