Administrația Trump a decis că diplomația americană are nevoie de o schimbare profundă – nu în politica externă, ci în… fonturi. Departamentul de Stat a ordonat revenirea la Times New Roman în toate documentele oficiale, după ce secretarul Marco Rubio a catalogat trecerea la Calibri drept o măsură „risipitoare” de diversitate, potrivit unei note interne citate de Reuters.
Schimbarea înapoi la Times New Roman vine la doar un an după ce fosta conducere, sub secretarul Antony Blinken, optase pentru Calibri, aminteşte The Guardian.
La momentul respectiv, argumentul era unul de accesibilitate: fontul sans-serif (adică fără acele mici „liniuțe” sau terminații decorative de la capătul literelor) ar fi fost mai ușor de citit pentru persoanele cu dizabilități vizuale și, în plus, era oricum default-ul din produsele Microsoft.
Dar, în informarea de marţi, trimisă tuturor misiunilor diplomatice, noua conducere susține că „tipografia influențează profesionalismul unui document oficial”, iar Calibri ar fi prea „informal” pentru gustul administrației Trump.
Mai mult, mesajul intern nu s-a ferit de motivele politice: „Pentru a restabili decența și profesionalismul produselor scrise ale Departamentului și pentru a aboli încă un program risipitor de diversitate, Departamentul revine la Times New Roman ca font standard.”
Misiva continuă explicând că această regulă se aliniază directivei prezidențiale „One Voice for America’s Foreign Relations”, care cere o reprezentare unitară a diplomației americane – aparent și în materie de serife.
Trecerea la Calibri fusese recomandată în 2023 de grupuri de diversitate și de organizații pentru persoane cu dizabilități din cadrul guvernului federal. Există și studii care sugerează că fonturile sans-serif sunt mai ușor de citit pentru anumite tipuri de deficiențe vizuale.
Departamentul de Stat nu a comentat imediat informaţia, însă schimbarea se înscrie în linia măsurilor accelerate ale administrației Trump, care a început anul prin eliminarea programelor federale de diversitate și echitate, inclusiv prin concedierea ofițerilor DEI din agenții și prin tăierea unor granturi.
În timp ce criticii DEI susțin că astfel de programe ar discrimina bărbații albi și ar submina meritocrația, susținătorii afirmă că ele sunt necesare pentru a combate prejudecățile subtile din structurile „neutre” ale instituțiilor americane. Se pare însă că, în 2025, bătălia pentru diversitate se poartă și la nivel de font.