În România, mii de femei care și-au dedicat timpul creșterii copiilor simt că au pierdut trenul atunci când vor să revină pe piața muncii. CV-ul lor nu mai este actual, competențele, abilitățile și experiența sunt percepute ca depășite, iar încrederea în sine este și ea afectată. Lipsa unei rețele de sprijin le descurajează să facă pasul către reconectarea profesională, așa că multe se simt izolate și excluse. Cum se poate pune din nou în mișcare viața profesională a femeilor devenite mame?
Peste 70% dintre femeile cu copii mici nu revin pe piața muncii în primii trei ani după naștere, potrivit Institutului Național de Statistică (date pentru 2022). Pauza profesională prelungită le afectează nu doar veniturile, ci și identitatea profesională, încrederea și mobilitatea socială.
Sprijinit de Fundația Dacia pentru România, un ONG din București - Centrele ROUA, înființate sub numele Asociația pentru Sprijinirea Femeii Însărcinate și a Familiei - încearcă să reducă dependența economică și izolarea prin reconectarea mamelor la rețele de sprijin și oportunități reale. 50 de mame aflate în reconversie profesională sunt incluse într-un program intensiv de sprijin, timp de 12 luni, care să le ajute să-și recapete vocea și direcția profesională.
Cum începe drumul mamelor spre o nouă viață
Roxana a descoperit asociația când era însărcinată în 4 luni. Avea deja o fetiță de 7 ani dintr-o fostă relație și jongla cu 3 joburi pentru a-și putea întreține familia. Partenerul ei actual își dorea sarcina, dar nu știa cum să o sprijine și nici nu avea resursele necesare.
„A aflat de Centrele ROUA dintr-un grup de Facebook. Înainte să rămână însărcinată, a trecut printr-o perioadă cu mai multe decese în familie. Își pierduse și unul dintre cei mai buni prieteni. Când a ajuns la noi, a primit imediat ajutor material, social și emoțional. Am reușit să o punem în contact cu un medic unde să-și poată face gratuit primul consult în sarcină. A început și un proces de terapie intens, alături de psihoterapeuții noștri”, povestește Alexandra Tudor, psiholog în cadrul Centrelor ROUA.
Au trecut 3 ani de când este sprijinită de asociație și lucrurile s-au schimbat foarte mult pentru ea. A terminat un curs de cosmetică (acum se întreține din acest domeniu), un curs de prim ajutor, școala de asistență medicală, iar din toamnă e, din nou, studentă la facultate. Visează să lucreze într-un spital și să ajute cât mai mulți oameni.
Într-o situație similară s-a aflat și Elena. Era însărcinată cu al 6-lea copil când a cerut disperată ajutor asociației. Aflase că are leucemie, iar relația cu partenerul ei, care avea, de asemenea, probleme mari de sănătate, era tensionată.
„Elena este o adevărată luptătoare și ne-a arătat acest lucru de la început. I-am oferit sprijin material, emoțional și juridic. De-a lungul timpului, Elena a terminat facultatea de chimie, iar în prezent studiază la școala postliceală sanitară. Ea reușește, atât cât poate, să fie o mamă prezentă pentru copiii ei, o mamă muncitoare, care se străduiește să le ofere un viitor mai bun. Își dorește să înceapă un nou drum profesional, odată ce își va termina studiile”, mai spune Alexandra Tudor.
„ReSTART pentru MAME” – o punte între mame și piața muncii
În cadrul programului, fiecare femeie participă la 4 sesiuni de coaching de grup, apoi este evaluată individual. Primește consiliere vocațională personalizată, participă la ateliere de dezvoltare personală, dar și la cursuri de competențe soft cerute pe piața muncii și sesiuni de consiliere psihologică. În plus, este ajutată să își redacteze CV-ul și să se pregătească pentru interviuri. Este o intervenție holistică, ce reunește dimensiunile psiho-emoționale cu cele educaționale și sociale, acoperind astfel o zonă critică și insuficient adresată: tranziția profesională post-maternitate, într-o manieră empatică și aplicată.
„Mamele învață, în primul rând, să intre în contact cu ele și cu nevoile lor, să-și recunoască stările, să stabilească limite sănătoase, să se repoziționeze în fața unui conflict, să-și cunoască drepturile și să interacționeze în echipă. Cel mai important, sunt încurajate să treacă la acțiune, conform valorilor lor. De la săptămână la săptămână, vin și ne povestesc cu entuziasm ce inițiative au avut, cum au reușit, poate cum au eșuat (dar rămân cu bucuria că au pornit o schimbare)”, spune Alexandra Tudor.
„Când am aplicat în program, voiam să fac ceva pentru mine. Simțeam nevoia de o altă direcție, de o portiță de ieșire din situația și rolurile în care mă simțeam blocată. Este cel mai bun mod de a sărbători un moment de cotitură, care, de altfel, vine cu multă frustrare și greutăți. Dar cu atâția oameni faini în jur, schimbarea e mai ușor de dus la împlinire”, povestește Diana, una dintre mamele participante.
„Aveam nevoie de un loc în care să pot respira din nou”
Gabriela s-a înscris în program într-un moment în care avea nevoie de un restart real, simțea că era într-o permanentă stare de agitație care îi tăia răsuflarea.
„În comunitatea de mame din program m-am simțit înțeleasă, în largul meu, fără presiunea de a demonstra ceva. Am simțit că aparțin unui grup care trece prin lucruri similare, iar asta m-a făcut să mă simt mai puțin singură, atât în lupta mea cu procesele de recrutare din prezent, cât și în drumul meu ca mamă. Programul mi-a oferit sprijin emoțional, claritate și sentimentul că nu sunt singura care încearcă să își regăsească echilibrul între carieră și viața de familie. Echipa și comunitatea au fost o ancoră reală pentru mine”.
Același sentiment l-a avut și Cristina. Programul a ajutat-o să înțeleagă mai bine care sunt nevoile ei, să-și ordoneze gândurile și să-și recâștige încrederea în propriile decizii.
„A fost pentru prima dată, după mult timp, când m-am simțit ascultată fără să fiu judecată și ghidată cu blândețe, dar și cu structură. Programul a fost o combinație între introspecție, exerciții practice și discuții cu alte mame care trec prin provocări similare, iar asta a creat un sentiment de comunitate pe care rareori îl găsești. Am câștigat mai multă liniște, mai multă forță interioară și o perspectivă nouă asupra rolului meu de mamă, de profesionist, de om”.
Autonomia accelerează transformarea
Libertatea de mișcare înseamnă posibilitatea fiecărei femei și mame de a-și croi propriul drum, fără „bariere de viteză”, înseamnă acces la educație, sprijin emoțional și oportunități pe piața muncii, dar și libertatea de a-și redobândi identitatea și demnitatea după o pauză maternă, sunt de părere reprezentanții Centrele ROUA.
Pentru ca România să se miște mai bine și mai repede, ONG-ul propune trei direcții strategice: 1. o colaborare reală între sectorul public, privat și ONG-uri, astfel încât soluțiile să fie durabile și adaptate nevoilor reale; 2. investiții în educație și sprijin emoțional, nu doar în calificări tehnice, pentru că mobilitatea socială începe cu încredere în sine și acces la resurse umane de sprijin; 3. valorizarea mamelor și a rolului lor în societate prin politici active de reintegrare profesională și programe flexibile de muncă, care să le permită să îmbine cariera cu familia.
„Ne dorim ca la finalul proiectului participantele să devină mai autonome, încrezătoare și active profesional, reușind astfel să îmbine rolul de mamă cu o carieră semnificativă și sustenabilă”, explică Alexandra Tudor.
Un viitor mai puternic pentru mame și comunități
Centrele ROUA anticipează că cel puțin 1 din 3 femei își vor găsi un job sau vor începe un proces concret de reangajare (inclusiv cursuri, interviuri sau stagii de formare), în primele 6 luni de la finalizarea proiectului. Alte femei vor continua reconversia profesională cu mai multă încredere și vor acționa în propriul ritm.
„Cel mai important, am vrea ca oamenii să știe că mamele au nevoie de sprijin acum pentru a crește o societate de viitori adulți echilibrați emoțional, au nevoie să nu se mai simtă singure, cu toată presiunea noului rol care apare în viața lor. Au nevoie de spațiu si susținere să își regăsească noua identitate și să își construiască încrederea că pot face schimbări (inclusiv profesionale) care să ajusteze această tranziție”, mai spune Alexandra Tudor, psiholog.
Program de mentorat pentru companii
De peste 7 ani, Centrele ROUA oferă sprijin integrat prin consiliere și soluții concrete pentru femeile însărcinate și mamele în situații vulnerabile. În perioada 2016-2024, au reușit să sprijine aproape 4.000 de femei, oferindu-le terapie, consiliere, sprijin emoțional, material și financiar, cursuri și webinarii educative despre maternitate, sănătate mentală și relații, mentorat. Mai mult, asociația a inițiat un program de mentorat și pentru organizațiile care vor să ofere servicii similare, și anume sprijin pentru femeile însărcinate și mamele care au nevoie de ajutor.
„Avem două serii de sesiuni de mentorat pentru aceste organizații, complet gratuit, în urma cărora profesioniștii care doresc să deschidă un centru de sprijin au un pachet de bune practici și legislație pentru a face acest demers”, conchide Alexandra Tudor.
Până în 2026, Centrele ROUA își propun să devină un reper național în sprijinirea femeilor însărcinate și a mamelor vulnerabile, să-și consolideze și să extindă serviciile integrate de sprijin psihologic, social și material în mai multe județe și să dezvolte un model de formare și instruire destinat specialiștilor și voluntarilor implicați în lucrul cu femei și copii în situații de risc, replicabil la nivel național.
Când „Mobilitatea contează”, România se mișcă!
Centrele ROUA sunt sprijinite acum de Fundația Dacia pentru România (FDpR) pentru a avea un impact și mai mare în comunitate. Fundația Dacia pentru România, o organizație non-profit ce are ca scop să contribuie la o Românie care își recunoaște și valorifică potențialul uman, lansată în aprilie 2025, sprijină 35 de ONG-uri, timp de un an, în cadrul programului de granturi „Mobilitatea contează”, pentru a înlătura bariere de mobilitate fizică și socială în calea a trei tipuri de acces: la educație, la piața muncii și la cultură. Valoarea totală a granturilor este de 1 milion de euro, pentru 13.544 beneficiari la nivel național.
Mesajul programului „Mobilitatea contează” este amplificat prin campania națională „România se mișcă”, prin care Fundația Dacia pentru România își propune să crească gradul de conștientizare publică asupra mobilității fizice și sociale ca o necesitate pentru a construi un viitor, nu ca un privilegiu.
„Susținem curajul mamelor de a-și pune din nou în mișcare viața profesională. Fiecare poveste de succes înseamnă o familie mai stabilă, o comunitate mai puternică și o economie mai incluzivă. Pentru noi, mobilitatea înseamnă această forță interioară care se activează atunci când o mamă este sprijinită la momentul potrivit. E dovada că România se mișcă”, spune Cătălina Murariu, Director Executiv Fundația Dacia pentru România.
