Salariile angajaților Primăriei Sectorului 1 au crescut constant în ultimii patru ani, iar salariul mediu net a ajuns aproape de 8.000 de lei, în luna mai 2025.
Câți angajați mai are Primăria și cum s-a schimbat organigrama
În primăvara lui 2021, Primăria Sectorului 1 avea 327 de salariați, excluzând polițiștii locali.
Patru ani mai târziu, în mai 2025, numărul total de angajați ai instituției pe care o conduce George Tuță a ajuns la 562. Însă 223 dintre aceștia sunt polițiști locali, integrați în organigrama primăriei în toamna anului trecut, ca urmare a unei reorganizări administrative.
Dacă excludem polițiștii locali, numărul de angajați din primărie a crescut, în ultimii 4 ani, cu doar 3%.
De fapt, potrivit Primăriei Sectorului 1, numărul de posturi era mai mare în 2024. Dar la reorganizarea din toamna trecută, instituția a redus cu 10% numărul total de posturi și cu 8% pe cel al funcțiilor de conducere.
Cum au crescut salariile
Angajații Primăriei Sectorului 1 au, de ani buni, salarii peste media altor primării din București. În 2021, salariul mediu brut era de 8.953 lei (aproximativ 5.238 lei net).
Până la sfârșitul lui 2024, salariul mediu net crescuse cu 46%, ajungând la 7.668 lei. După includerea polițiștilor locali în organigramă, salariul mediu net a crescut încă puțin, în 2025, până la 7.966 lei.
Această creștere se explică prin faptul că polițiștii locali au salarii mai mari decât alți funcționari, pentru că primesc normă de hrană. Iar salariile lor ridică media generală, în instituție.
În luna mai, salariul mediu net din Primăria Sectorului 1 a fost cu 44,6% mai mare decât salariul mediu net, la nivel național (în cuantum de 5.508 lei).
Bugetul pentru salarii a fluctuat odată cu reorganizarea
În ianuarie 2021, Primăria Sector 1 cheltuia 3,1 milioane de lei lunar pentru salarii. Această sumă a crescut cu aproape 44% până la sfârșitul lui 2024, ajungând la 4,47 milioane lei.
După reorganizarea din toamna anului trecut, bugetul pentru salarii a scăzut cu circa 15%, fiind de 3,88 milioane lei în mai 2025, potrivit datelor comunicate la solicitarea Spotmedia.ro de Primăria Sectorului 1.
Diferențe între cele mai mari și cele mai mici salarii
În 2021, cel mai mare salariu din primărie era al administratorului public: 9.103 lei net. În 2025, secretarul general primește cel mai mare salariu: 9.903 lei net, potrivit Primăriei Sectorului 1.
Primarul și viceprimarii încasează mai mult. Dar ei nu au salarii, ci indemnizații de demnitar, care nu sunt incluse în aceste calcule.
La polul opus, cel mai mic salariu din 2021 era al unui muncitor calificat, care lua 3.167 lei net. În 2025, un muncitor calificat are cel mai mic salariu din primărie, dar cu 32% mai mare – 4.206 lei net.
Sporurile acordate angajaților
Toți angajații din sediile Primăriei Sectorului 1 primesc spor pentru condiții vătămătoare, calculat în funcție de orele lucrate. Acest spor ajunge la 15% din salariul de bază, dar nu depășește 1.500 lei brut, potrivit legii.
Din iulie 2024, o ordonanță de guvern a Cabinetului Bolojan a limitat acest spor la maximum 300 lei brut lunar.
Alte sporuri acordate includ:
- 15% din salariul de bază pentru 9 angajați cu handicap
- 10% pentru personalul care face control financiar preventiv (primăria nu ne-a comunicat numărul exact al celor care-l încasează)
- 50% pentru angajații care lucrează la proiecte europene (primăria nu ne-a comunicat numărul exact al celor care-l încasează)
- 347 lei/lună normă de hrană pentru cei cu salarii de până în 8.000 lei net (primăria nu ne-a comunicat numărul exact al celor care-l încasează)
- 10% pentru membrii comisiilor de concurs din primărie (primăria nu ne-a comunicat numărul exact al celor care-l încasează)
Polițiștii locali primesc normă de hrană zilnică de 48 lei, plus o normă suplimentară de 5 lei pentru ture sau schimburi.
Cheltuieli mai mari cu sporurile de-a lungul timpului
În 2021, Primăria Sectorului 1 plătea mai puține sporuri, potrivit informațiilor pe care le-a comunicat, la solicitarea Spotmedia.ro, la acea vreme. Spre exemplu, nu acorda sporul de condiții vătămătoare.
Instituția a introdus acest spor în toamna anului 2022, în baza unei expertize de risc a cărei valabilitate expiră în septembrie 2025. A fost o creștere salarială apreciată de angajați. Dar și o cheltuială suplimentară consistentă pentru primărie.
În decembrie 2024, suma plătită de Primăria Sectorului 1 pentru acest spor a fost de 379.437 lei. Iar în mai 2025 a crescut la 421.747 lei.
Concluzie: salariile ca salariile. Dar eficiența?
Salariile din Primăria Sectorului 1 au crescut semnificativ în ultimii ani.
Cheltuielile totale cu salariile au crescut inițial - până la finalul anului 2024 - apoi au scăzut după reorganizare. Cel puțin asta reiese din informațiile pe care le-a comunicat Primăria Sectorului 1, la solicitarea Spotmedia.ro.
Rămâne de văzut dacă aceste schimbări vor aduce și o eficiență sporită a serviciilor pe care le oferă Primăria Sectorului 1.
Pentru că - deși reducerea de costuri nu strică niciodată - scopul administrației locale rămâne acela de a-i furniza cetățeanului condiții cât mai bune pentru creșterea calității vieții.