Proiectul noii legi a salarizării continuă să stârnească nemulțumiri în sistemul sanitar. Federația „Solidaritatea Sanitară” susține că, deși ultima variantă preia o parte dintre propunerile înaintate în urma negocierilor, păstrează prevederi care ar putea reduce veniturile reale ale unei părți importante a angajaților.
Sindicaliștii cer Guvernului să nu adopte proiectul în forma actuală și solicită continuarea consultărilor, realizarea unei analize de impact și eliminarea măsurilor care, în opinia lor, diminuează drepturile salariale.
Luni este programată o grevă de avertisment organizată de sindicatul Sanitas. Aproape 50.000 de angajați din Sănătate ar urma să participe la protest.
Ce s-a schimbat în proiect
Federația arată că varianta publicată vineri include mai multe modificări solicitate de sindicat, printre care:
- corectarea unor coeficienți de ierarhizare;
- revenirea sporului de tură la 15%;
- majorarea remunerației pentru garda la domiciliu la 40% din tariful orar;
- introducerea celor trei categorii de gărzi prevăzute de legislația actuală;
- creșterea plății pentru munca prestată în zilele libere și de sărbători legale de la 10% la 30%.
Reprezentanții Federației spun că aceste modificări demonstrează că dialogul cu autoritățile poate produce rezultate, însă consideră că ele sunt insuficiente.
Prevederile contestate
Potrivit FSSR, proiectul menține mai multe măsuri care pot afecta veniturile personalului medical.
Una dintre principalele critici vizează sporurile pentru condițiile de muncă. În noua formă, acestea sunt prevăzute doar „până la” un anumit procent și nu mai există un nivel minim garantat, ceea ce transformă, în opinia sindicaliștilor, un drept într-o posibilitate.
De asemenea, proiectul introduce limitarea acordării unor sporuri la cel mult 10% sau 20% dintre angajați, în funcție de categorie, măsură despre care Federația spune că nu reflectă riscurile reale la care este expus personalul.
Sindicaliștii mai reclamă că plata pentru munca în zilele libere și pentru gărzi rămâne sub nivelul actual, ceea ce ar genera pierderi salariale care nu sunt compensate prin mecanismul de protecție prevăzut în proiect.
O altă problemă semnalată privește plafonarea sporurilor „pe surse de finanțare”, prevedere care, potrivit Federației, ar crea dificultăți de aplicare în spitalele monospecializate aflate în subordinea autorităților locale, cum sunt cele de psihiatrie, TBC sau boli infecțioase.
„Salarii mai mari, dar drepturi mai mici”
Federația „Solidaritatea Sanitară” susține că proiectul repetă mecanisme întâlnite și în legea salarizării din 2017, când salariile de bază au crescut, însă unele drepturi salariale au fost diminuate.
Sindicaliștii avertizează că și actualul proiect riscă să producă același efect: creșteri salariale afișate, dar venituri reale mai mici pentru o parte dintre angajații din sistemul public de sănătate.
În acest context, organizația solicită Guvernului să continue negocierile și să modifice proiectul înainte de adoptare, astfel încât reforma salarizării să nu ducă la reducerea veniturilor personalului medical.
Proteste anunțate în sistemul sanitar
Nemulțumirile față de proiectul noii legi a salarizării au dus deja la anunțarea unor proteste de amploare în sistemul sanitar. Federația Sanitas a anunțat o grevă de avertisment pe 20 iulie, între orele 9:00 și 11:00, iar, dacă revendicările nu vor fi soluționate, din 28 iulie va declanșa greva generală.
Sindicatul susține că aproape 50.000 de angajați au semnat pentru protest. Aceștia acuză Guvernul că nu a purtat un dialog real cu organizațiile sindicale înainte de elaborarea noii legi a salarizării.
”Monstru” descoperit în Dunăre, la Galați. Cel mai mic debit din ultimii 30 de ani, probabil din cauza țărilor din amonte
Avertisment de "aer nesănătos" emis la New York înaintea finalei Cupei Mondiale 2026
Trump cere retragerea licențelor ABC și NBC, după ce posturile au refuzat să-i transmită discursul în direct
Cutia manuală de viteze e pe ducă. Dar pentru fanii schimbătorului de viteză, mașinile cu transmisie automată n-au „suflet”
