Doi judecători îl obligă pe Trump să reangajeze mii de funcționari recent concediați din 18 agenții federale

Doi judecători îl obligă pe Trump să reangajeze mii de funcționari recent concediați din 18 agenții federale
Sprijină jurnalismul independent
Donează acum

Doi judecători federali au decis că mii de angajaţi aflaţi în perioadă de probă, concediaţi în masă de administraţia Trump, trebuie să fie reinstalaţi temporar în funcţii.

O decizie emisă de judecătorul James Bredar din Baltimore, statul american Maryland, obligă în acest sens 18 agenţii federale.

Ordonanţa e valabilă doar două săptămâni, în timp ce contestaţia împotriva concedierilor, depusă de procurori generali ai statelor democrate, îşi urmează cursul în justiţie, transmite CNN.

Această decizie vine după ce şi un alt judecător federal, William Alsup care prezidează un proces separat în California, a anulat joi concedierile în masă ale angajaţilor aflaţi în perioadă de probă – care, în general, au lucrat mai puţin de un an – într-un număr mai mic de agenţii (6).

Pe lângă obligarea departamentelor pentru Afaceri ale Veteranilor, Agricultură, Energie, Interne şi Trezorerie să-şi reangajeze angajaţii, aşa cum a dispus anterior şi Alsup, decizia lui Bredar s-a aplicat şi altor agenţii, inclusiv Departamentul Sănătăţii şi Serviciilor Umane, Agenţia pentru Protecţia Mediului şi Agenţia SUA pentru Dezvoltare Internaţională.

Conform estimărilor, 25.000 de angajați federali au fost concediați, iar alți 75.000 au acceptat oferte de plecare voluntară. Nu este clar câți dintre aceștia vor fi afectați de hotărârile judecătorești, scrie AP.

În cazul intentat la tribunalul federal din Baltimore, procurorii generali au susţinut că administraţia Trump a încălcat cerinţa privind notificarea cu 6 zile înainte pentru aşa-numitele reduceri de personal – sau RIFS – precum şi alţi paşi procedurali necesari pentru astfel de concedieri în masă.

Administraţia a contraargumentat că o astfel de notificare nu era necesară pentru concedierile efectuate rapid în primele zile de la inaugurare, deoarece legislaţia federală permite guvernului să concedieze angajaţii aflaţi în perioadă de probă, în anumite circumstanţe, fără o avertizare prealabilă.

Însă judecătorul Bredar, numit de Barack Obama, a respins argumentele administraţiei Trump, susţinând că angajaţii au fost concediaţi pe motiv de performanţă nesatisfăcătoare.

„În acest caz, angajaţii aflaţi în perioadă de probă nu au fost concediaţi dintr-un motiv justificat”, a scris Bredar, în decizia argumentată pe 56 de pagini.

„Numărul extrem de mare de angajaţi concediaţi în doar câteva zile contrazice orice argument conform căruia aceste concedieri s-au datorat performanţei sau conduitei nesatisfăcătoare a fiecărui angajat în parte”, a adăugat judecătorul.

El a afirmat că „susţinerea contrarie a administraţiei se apropie de ridicol.”

În hotărârea sa, judecătorul a mai precizat că administraţia este liberă să concedieze angajaţii unul câte unul, fără a respecta regulile RIF, atât timp cât aceştia sunt daţi afară „pe baza unor evaluări individuale făcute cu bună-credinţă.”

În SUA, angajații aflați în perioada de probă sunt de obicei de mai puțin de un an în funcție, deși unii sunt de mult timp funcționari în administrație. Deși au o protecție a locului de muncă mai redusă în comparație cu alți lucrători federali, ei pot fi concediați în general doar pe temeiul slabei performanțe la locul de muncă.


În fiecare zi scriem pentru tine. Dacă te simți informat corect și ești mulțumit, dă-ne un like. 👇