Federația SANITAS critică dur proiectul noii legi a salarizării unitare și avertizează că personalul medical riscă să piardă bani.
Sindicaliștii reclamă în special reducerea sporurilor pentru munca prestată în weekend și de sărbători, susținând că un asistent medical ar urma să primească doar „5 lei în plus pe oră” pentru turele lucrate sâmbăta, duminica, de Crăciun sau de Paște.
Reacția vine după publicarea proiectului noii legi a salarizării unitare, care ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027.
SANITAS: Cea mai proastă lege creionată în ultimii ani
Consiliul Național SANITAS s-a reunit de urgență marţi și a transmis că respinge forma actuală a proiectului, pe care o consideră „inechitabilă, incompletă și profund defavorabilă angajaților din sistemele publice de sănătate și asistență socială”.
„Forma făcută publică reprezintă cea mai proastă variantă a viitoarei legi și este departe de angajamentele și principiile discutate cu reprezentanții Guvernului în ultimele luni de negocieri”, au transmis reprezentanții federației.
Sindicatul susține că proiectul ignoră negocierile purtate în ultimii doi ani între Guvern, sindicate și patronate și avertizează că noua lege ar putea reduce veniturile reale pentru mai mult de jumătate dintre angajații din sănătate și asistență socială.
Sporurile pentru weekend și ture, reduse drastic
Președintele SANITAS București, Viorel Hușanu, a declarat că principala problemă este reducerea sporurilor acordate pentru munca în zilele libere și pentru turele de noapte.
„În prezent, avem un spor de până la 100% pentru munca sâmbăta, duminica și în sărbătorile legale. Acel spor scade la 10%.
Am făcut calculul: pentru fiecare oră pe care o va petrece în spital sâmbăta, duminica, de Crăciun sau de Paște, un asistent medical va primi 5 lei în plus”, a explicat liderul sindical, la Antena3.
Hușanu a criticat și reducerea sporului de tură de la 15% la 10%.
„Asta înseamnă o sumă brută de aproximativ 500 de lei. Cine credeți că poate să accepte astfel de anomalii ale acestei legi?”, a spus acesta.
Potrivit sindicaliștilor, eventualele majorări ale salariilor de bază vor fi anulate de plafonarea și compensarea sporurilor prin „sume compensatorii”.
SANITAS cere negocieri și amenință cu proteste
Federația solicită partidelor aflate la guvernare și Administrației prezidențiale să includă sindicatele reprezentative în negocierile privind noua lege.
„Nu putem accepta ca încă o dată munca partenerilor sociali să fie tratată ca un exercițiu formal, iar deciziile reale să fie mutate exclusiv în zona negocierii politice”, au transmis reprezentanții SANITAS.
- consultări imediate cu organizațiile sindicale;
- transparență privind variantele discutate politic;
- continuarea negocierilor începute în ultimii doi ani;
- un dialog social real înainte de adoptarea formei finale a legii.
Totodată, liderii SANITAS avertizează că nu exclud proteste de amploare și chiar plângeri la Bruxelles, dacă proiectul va fi adoptat în forma actuală.
Ce salarii prevede noua lege
Potrivit proiectului publicat ieri de Ministerul Muncii, noua lege a salarizării ar urma să stabilească un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu de bază din sectorul bugetar. Valoarea de referință pentru anul 2027 va fi de 4.100 de lei.
Pentru medici, proiectul prevede o creștere medie de aproximativ 3% a salariului brut lunar, cu sporuri incluse.
Astfel:
- un medic primar ar urma să câștige în medie 22.016 lei brut în 2027, față de 21.437 lei în 2026;
- salariul brut maxim ar urma să fie de 28.738 lei, comparativ cu 32.206 lei în 2026;
- salariul brut minim ar crește la 20.127 lei, de la 17.588 lei în 2026.
Sindicaliștii susțin însă că aceste cifre nu reflectă veniturile reale ale personalului medical, deoarece diminuarea sporurilor va reduce semnificativ câștigurile efective ale multor angajați din sistem.
