Și Parchetul General critică legea salarizării: Riscă să accentueze deficitul de personal din sistemul judiciar

Și Parchetul General critică legea salarizării: Riscă să accentueze deficitul de personal din sistemul judiciar
Sprijină jurnalismul independent
Donează acum
Adaugă spotmedia ca sursă preferată în Google

Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție avertizează că proiectul noii legi a salarizării afectează independența Justiției și statutul procurorilor, prin diminuarea drepturilor salariale și reducerea garanțiilor financiare asociate profesiei.

Instituția susține că măsurile propuse pot genera blocaje în activitatea parchetelor și instanțelor superioare, dar și un exod al magistraților din sistem.

Într-un comunicat transmis marți, Parchetul General critică prevederile proiectului de lege și arată că acestea contrazic chiar principiul independenței economice a magistraților, prevăzut în textul actului normativ.

ADVERTISING

Potrivit procurorilor, independența Justiției presupune inclusiv menținerea unui nivel salarial adecvat, care să compenseze responsabilitățile, incompatibilitățile și riscurile profesiei.

Reprezentanții instituției reclamă faptul că unele dispoziții pot conduce la situații „anacronice”, în care promovarea la un parchet de nivel superior ar putea însemna salarii mai mici.

Procurorii avertizează că „o atare situație este de natură a duce la blocarea activității instanțelor și parchetelor superioare”, iar măsurile propuse pot avea ca efect destabilizarea resurselor umane din sistem, atât prin demotivarea magistraților aflați în funcție să rămână în sistem, cât și prin diminuarea atractivității profesiei pentru absolvenții de studii juridice.

ADVERTISING

De asemenea, procurorii atrag atenția că noii magistrați care vor intra în sistem după adoptarea legii ar putea avea venituri semnificativ mai reduse decât colegii angajați cu un an înainte.

Parchetul critică și mecanismul „diferenței salariale tranzitorii”, prevăzut în proiect pentru situațiile în care noile salarii ar fi mai mici decât cele aflate în plată în decembrie 2026. Instituția consideră că măsura are un caracter temporar, este ambiguă și nu clarifică dacă va fi luată în calcul la stabilirea pensiei.

În opinia procurorilor, adoptarea legii în forma actuală riscă să accentueze deficitul de personal din sistemul judiciar și să reducă atractivitatea profesiei pentru absolvenții de drept. Instituția anunță că se alătură poziției exprimate de Consiliul Superior al Magistraturii și că vor fi analizate toate demersurile legale necesare pentru apărarea statutului procurorilor.

ADVERTISING

Totodată, Ministerul Public solicită ca ordonatorii de credite din sistemul judiciar să fie consultați în cadrul dezbaterilor publice privind proiectul de lege. Potrivit comunicatului, forma actuală a actului normativ poate afecta funcționarea sistemului judiciar și capacitatea acestuia de a asigura „un act de justiție eficient, predictibil și de calitate, în beneficiul cetățeanului”.

Și Consiliul Superior al Magistraturii a criticat în termeni extrem de duri proiectul noii legi a salarizării unitare și avertizează că prevederile propuse de Guvern riscă să destabilizeze sistemul judiciar, să provoace plecări masive din magistratură și să afecteze independența Justiției.

Pîslaru: Salariile au crescut „mult peste grilă”

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat luni că salariile unor magistrați au crescut în ultimii ani „mult peste grilă”, în urma unor hotărâri judecătorești și interpretări legislative.

Ministrul susține că noua lege încearcă să reducă discrepanțele din sistemul public și să aducă „echitate” între categoriile bugetare. „Judecătorii, cu tot respectul pentru domniile lor, pe baza unor asimilări și interpretări și hotărâri de instanță, și-au crescut salariile mult peste grilă”, a afirmat Pîslaru.

Potrivit acestuia, salariul de bază nu ar urma să fie redus, însă venitul efectiv aflat acum în plată ar scădea, în medie, cu circa 16%, de la 22.907 lei la 19.268 lei.

Guvernul promite „compensații tranzitorii”

Ministrul Muncii a explicat că Executivul nu poate reduce direct salariile aflate în plată, din cauza principiului „drepturilor câștigate”, care ar genera imediat litigii în instanță.

Ca soluție, Guvernul propune menținerea temporară a unor compensații individuale, până când grila salarială și valoarea de referință vor ajunge din urmă nivelurile actuale.

„Acest proiect de reformă nu este un proiect de creștere a salariilor bugetarilor, este un proiect de aducere a echității în sistem și ajustare”, a declarat Dragoș Pîslaru.

Adaugă spotmedia ca sursă preferată în Google