Ministerul Afacerilor Interne a lansat, joi, platforma WorkinRomania.gov.ro, primul sistem digital integrat prin care angajatorii, agențiile de plasare și instituțiile statului vor gestiona online procedurile privind angajarea cetățenilor din state din afara Uniunii Europene.
Platforma devine operațională înainte de intrarea în vigoare, din 8 august, a noilor reguli privind accesul străinilor pe piața muncii din România.
Executivul a aprobat tot joi hotărârea care stabilește modul de funcționare a platformei și regulile privind securitatea datelor.
Potrivit MAI, noul sistem va reduce birocrația și timpul de soluționare a cererilor, permițând depunerea documentelor și urmărirea online, în timp real, a fiecărui dosar.
Ce permite platforma în prima etapă:
- înregistrarea și autorizarea online a angajatorilor;
- autorizarea și prelungirea autorizațiilor pentru agențiile de plasare;
- depunerea documentelor în format electronic;
- primirea notificărilor și a actelor administrative în contul utilizatorului;
- urmărirea în timp real a stadiului cererilor;
- utilizarea semnăturii electronice și desemnarea persoanelor care acționează în numele angajatorilor.
În etapele următoare, platforma va integra și procedurile pentru obținerea vizelor de lungă ședere pentru muncă și pentru prelungirea dreptului de ședere în România.
Potrivit MAI, platforma este conectată cu sistemele informatice ale mai multor instituții, inclusiv Inspectoratul General pentru Imigrări, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Ministerul Afacerilor Externe, ANAF, Registrul Comerțului și REGES-ONLINE, astfel încât verificările să fie făcute automat, fără solicitarea repetată a acelorași documente.
MAI susține că noul sistem va contribui și la combaterea migrației ilegale, la protejarea lucrătorilor străini și la creșterea gradului de conformare a angajatorilor și agențiilor de recrutare la obligațiile legale.
Noile reguli privind angajarea lucrătorilor străini intră în vigoare la 8 august, după o perioadă de tranziție începută odată cu abrogarea vechii proceduri, în aprilie 2026.
Totuși, reprezentanții patronatelor din domeniu au atras atenția că noua legislație impune condiții mai stricte pentru agențiile de plasare, inclusiv garanții financiare de 75.000 de euro, la care se adaugă câte 50.000 de euro pentru fiecare 250 de lucrători suplimentari recrutați. Potrivit acestora, nivelul acestor garanții ar putea afecta activitatea multor agenții de recrutare.
Visul unui post la Comisia Europeană și realitatea din spatele ușilor închise
Dorit de FCSB, Dan Petrescu negociază cu altă echipă: Oferta primită
Căutat de poliție pentru vandalism pe Transfăgărășan: Ce riscă bărbatul care a desenat pe o stâncă mesajul de iubire pentru „Anna”
Un ingredient de bază din Viagra oprește răspândirea cancerului - studiu
