Ministerul Afacerilor Externe (MAE) a transmis sâmbătă că se confruntă cu un deficit de personal „care se acutizează an de an”, atât în Centrală, cât și în Serviciul Exterior, în ciuda concursurilor recente de angajare.
Situația este generată de mai mulți factori: pensionări, demisii din cauza salarizării necompetitive, interdicții de organizare a concursurilor în ultimii ani, dar și extinderea rețelei consulare pentru a răspunde comunităților mari de români din străinătate.
Pentru a menține funcționalitatea minimă a rețelei diplomatice și consulare, MAE a apelat frecvent la detașări din alte instituții publice.
Cifre oficiale
În prezent, în serviciul exterior lucrează:
- 598 de persoane în personalul diplomatic și consular, dintre care 92 sunt detașați (15%)
- 386 de persoane în personalul tehnico-administrativ, dintre care 155 sunt detașați (aproape 40%)
MAE precizează că detașările sunt evaluate individual, în funcție de competențele profesionale ale fiecărei persoane, și nu de instituția de proveniență.
Soluții în pregătire
Ministerul a reușit o „stabilizare parțială” a situației în Centrală în urma concursurilor din 2024, dar cea mai mare nevoie rămâne în misiunile externe, pe zona tehnico-administrativă.
Pentru corectarea dezechilibrului, MAE anunță lansarea unor noi concursuri de admitere la jumătatea lunii august, pentru:
- 185 de posturi diplomatice
- 105 posturi tehnico-administrative
În plus, în luna septembrie, vor fi scoase la concurs intern posturile vacante în Serviciul Exterior.
Toți cei selectați pentru misiuni externe vor parcurge o etapă de pregătire specifică, înainte de a fi trimiși în teren.
MAE precizează că dorește atragerea unor candidați cu „pregătire academică foarte bună” pentru întărirea corpului profesional permanent.