Reprezentanții angajaților din administrația publică, poliție, asistență socială, mediu și alte domenii condamnă tentativele de politizare a instituțiilor și impunerea unor măsuri care vulnerabilizează funcționarii publici.
„Administrația publică nu este moșia partidelor politice, iar angajații din sectorul bugetar nu sunt pioni care pot fi sacrificați în jocurile murdare ale politicienilor”, avertizează mai multe federații sindicale.
Testările anuale - o metodă de presiune
Federațiile sindicale consideră că testele impuse funcționarilor publici sunt o metodă de presiune psihologică și o justificare pentru eliminarea angajaților incomozi.
„Testele anuale cu privire la cunoaşterea legislaţiei impuse funcţionarilor publici, nevoiţi să memoreze şi să reproducă mecanic, repetitiv, texte de lege, sunt o bătaie de joc şi o insultă la adresa profesionalismului lor”, afirmă sindicaliştii.
Sindicaliștii atrag atenția că, dacă un astfel de sistem ar fi corect, ar trebui aplicat și parlamentarilor sau miniștrilor, responsabili pentru multe dintre incoerențele legislative.
Sindicaliştii consideră că evaluarea abuzivă şi discriminatorie începe odată cu ultima frază din Fişa postului pe care funcţionarul public este obligat să o semneze şi care reprezintă baza evaluării anuale, periodice: ”Îndeplineşte orice alte sarcini profesionale solicitate de.... ”.
Reprezentanţii federaţiilor sindicale susţin că această menţiune ”transformă funcţionarul public în argat, prin impunerea asumării abuzive de sarcini exhaustive, necuantificabile, de care şeful ierarhic superior doreşte «să scape»”.
Sindicaliştii au mai afirmat că principiul imparţialităţii şi principiul legalităţii promovate de Codul Administrativ sunt încălcate prin implementarea acestor teste anuale, forţând, prin nişte persoane, aplicarea unei legislaţii care va deveni astfel imparţială, subiectivă, imorală şi neconstituţională, cel puţin prin lipsa elementelor de contestare.
Politizarea administrației
Federaţiile sindicale acuză că politizarea aparatului administrativ reprezintă o tentativă brutală de subordonare totală a administraţiei locale.
„Guvernanţii doresc să elimine orice urmă de echilibru democratic şi să acorde primarilor şi preşedinţilor de consilii judeţene puteri discreţionare.
Acest demers cinic transformă administraţia locală în «moşia» conducătorului instituţiei, urmărind eliminarea oricărui mecanism democratic de control şi echilibru exercitat de către consiliile locale şi judeţene.
Reprezintă o formă de dictatură administrativă şi o încercare de a acapara complet aparatul de stat prin decizii arbitrare şi discreţionare”, au mai transmis sindicaliştii.
De asemenea, reducerea personalului bugetar este considerată o amenințare la funcționarea corectă a instituțiilor publice, România având deja cel mai mic număr de angajați în sectorul public raportat la populație din Uniunea Europeană.
Un alt punct criticat este folosirea digitalizării ca pretext pentru concedieri. Sindicaliștii susțin că eliminarea unor posturi sub pretextul modernizării administrative va duce la haos instituțional și la scăderea calității serviciilor oferite populației.
Solicitări
În acest context, federațiile sindicale cer stoparea testărilor anuale impuse funcționarilor publici; retragerea propunerilor legislative care vulnerabilizează administrația;Oprirea reducerilor de personal în sectorul public; aplicarea unitară a legii salarizării fără derogări discriminatorii; inițierea unui dialog real cu sindicatele pentru soluții echilibrate.
În lipsa unor răspunsuri concrete, sindicaliștii anunță consultări interne pentru organizarea unor acțiuni de protest comune.