Ilie Bolojan propune un program de guvernare centrat pe eficiență administrativă, reducerea risipei bugetare și modernizarea instituțiilor-cheie ale statului.
Planul de guvernare urmărește restructurarea aparatului public, reformarea educației și a sănătății, combaterea fraudelor din sistem și o abordare pragmatică în domeniile justiției şi apărării.
Este o ofertă politică de tip „management de stat”, inspirată din experiența sa de la Bihor și Oradea.
- Coaliția a semnat protocolul de guvernare: „Ne așteaptă decizii grele, care vor însemna și durere”/ „Avem o formulă care ne mulțumește și ne nemulțumește pe toți în aceeași măsură” (Video)
- Premierul PSD vine în aprilie 2027. Cum poate Bolojan să revoce miniștrii
- Kelemen Hunor țintește un „stat mai subțire” și anunță măsuri fiscale din toamnă: Va fi o cură de slăbire
- PSD și UDMR confirmă taxarea pensiilor peste 4.000 de lei
1. Justiție
- Pensionarea magistraților la 65 de ani și eliminarea cumulului pensie–salariu.
- Mandat unic de 5 ani pentru procurorii de rang înalt.
- Digitalizarea sistemului judiciar și reorganizarea Inspecției Judiciare.
- Eficientizarea accesului la justiție: ajutor public judiciar, proceduri accelerate pentru cauzele minore.
- Combaterea corupției, evaziunii și criminalității organizate – ca priorități în politica penală.
2. Apărare și securitate
- Alocare de până la 5% din PIB pentru apărare: 3,5% pentru cheltuieli curente și 1,5% pentru investiții.
- Modernizarea capacităților militare și dezvoltarea infrastructurii strategice (Mihail Kogălniceanu, Fetești, Cincu).
- Parteneriate NATO–UE consolidate, inclusiv achiziții prin programul european SAFE.
3. Educație
Învățământ preuniversitar
- Creșterea normei didactice la nivel european/OECD.
- Eliminarea stimulentelor financiare nejustificate și a normelor multiple în paralel.
- Testare periodică a personalului.
- Burse sociale și de performanță corelate cu salariul minim net.
- Clase mai mari, cu excepția zonelor defavorizate, și extinderea programului „Școală după școală”.
Învățământ superior și cercetare
- Reformă structurală: fuziuni între universități, revizuirea normei la 18 ore/săptămână.
- Buget țintă: 15% pentru educație, 1% din PIB pentru cercetare.
- Introducerea standardelor naționale pentru calificări și integrarea cu piața muncii.
- Reformă curriculară, digitalizare completă (catalog electronic, burse, evaluare online).
- Performanța ca bază pentru salarizare și carieră în educație.
4. Sănătate
- Se reduce cu peste 20% numărul de paturi cu spitalizare continuă până în 2030
- Plata medicilor și sporurile vor fi corelate cu performanța și numărul de servicii oferite
- Managerii și șefii de secție vor avea criterii clare de performanță
- Se creează consorții de spitale și se fac achiziții comune de materiale la nivel regional
- Se elimină scutirea CASS pentru toate concediile medicale și se combat concediile fictive
- Se dezvoltă medicina de familie, centrele comunitare și telemedicina, mai ales în rural
- Se construiesc sau finalizează spitale regionale și se reorganizează spitalele cu activitate redusă
- Se introduc indicatori de performanță la nivel de secție și compartiment în spitale
- Sistemele private care colaborează cu CNAS vor avea reguli mai stricte privind personalul și rezidenții - contractele cu privatul vor necesita cel puțin 80% personal propriu cu normă întreagă.
- Se accelerează programele de prevenție, screening și paliație, cu accent pe vârstnici și copii
- Se dezvoltă medicina școlară, comunitară și asistența medicală la domiciliu
- Se digitalizează sistemul de sănătate: Dosar Electronic, registre naționale, securitate cibernetică
5. Administrație publică și fiscalitate
- Comasarea instituțiilor și eliminarea sporurilor aberante din sectorul public.
- Introducerea unei grile unice de salarizare și criterii reale de performanță.
- ANAF, Antifraudă și Vamă: digitalizare completă, reorganizare funcțională și scoaterea de sub influența politică.
- Companiile de stat: audituri reale, listare la bursă, închiderea celor neviabile.
- Fiscalitate unitară, digitalizarea completă a plăților și eliminarea privilegiilor fiscale nejustificate.
- Reevaluarea sistemului de ajutoare sociale și pensii speciale.
6.Interne & administraţie
- Salarizarea în administrație va fi legată direct de performanță, atât la nivel central, cât și local
- Se reduce cu 20% anvelopa salarială a autorităților publice centrale, comparativ cu 2024
- Funcția de viceprimar se elimină în localitățile cu sub 1.500 de locuitori
- Se desființează structurile regionale din subordinea/coordonarea ministerelor
- UAT-urile fără venituri proprii suficiente vor aplica grile naționale de salarizare
- Întreprinderile publice care pierd bani 3 ani consecutiv și nu oferă servicii publice vor fi închise sau reorganizate
- Se elimină indemnizațiile și remunerațiile din structuri consultative fără personalitate juridică
- Se reduc sporurile și stimulentele „exagerate” din administrația publică
- Se creează pârghii pentru reținerea a 50% din beneficiile sociale în cazul celor care nu își plătesc impozitele
- Instituția Prefectului va fi reorganizată, iar poliția locală va fi coordonată mai strâns cu cea națională
- Reforma Poliției Locale – integrare în sistemul național și reorientare către activități moderne (cybercrime, trafic, dezinformare).
- Profesionalizarea Poliției, intervenție rapidă, poliție de proximitate și reformă în MAI.
- Integrarea serviciilor de urgență: ISU, ambulanță, Salvamont.
7. Social/Economie
- Reducerea perioadei de șomaj;
- Reglementarea acordării concediilor medicale;
- Sancționarea drastică a medicilor care acordă concedii medicale fictive sau nejustificate;
- Stoparea creșterii exagerate a numărului de persoane care beneficiază de ajutor de handicap;
- Ajutoare sociale doar acolo unde nu există locuri de muncă;
- Eliminarea excepțiilor în vederea pensionării anticipate.