Vom avea acces online, în orice moment, la datele proprii despre contractele de muncă. Legea a fost promulgată

Vom avea acces online, în orice moment, la datele proprii despre contractele de muncă. Legea a fost promulgată

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, vineri, legea care prevede posibilitatea ca salariaţii sau foştii salariaţi să aibă acces online la datele proprii din Registrul general de evidenţă a salariaţilor – Revisal.

Astfel, angajaţii vor putea vedea, oricând, informaţiile privind contractele de muncă şi vechimea.

Revisal cuprinde elementele de identificare ale tuturor salariaţilor:

  • data angajării,
  • funcţia/ocupaţia conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor din România sau altor acte normative,
  • nivelul şi specialitatea studiilor absolvite,
  • tipul contractului individual de muncă,
  • salariul, sporurile şi cuantumul acestora,
  • perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă,
  • perioada detaşării
  • data încetării contractului individual de muncă

"Registrul general de evidenţă a salariaţilor este accesibil online pentru salariaţi/foşti salariaţi, în privinţa datelor care îi privesc. Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea şi tipărirea acestor date, precum şi la generarea online şi descărcarea unui extras din registru", prevede legea.

De asemenea, actul normativ stabileşte că "vechimea în muncă şi/sau în specialitate poate fi dovedită şi cu extrasul, în condiţiile stabilite prin hotărâre a guvernului".

Mai sunt însă nişte paşi de parcurs şi Guvernul trebuie să dea o hotărâre pentru ca noul sistem să funcţioneze.

Legea prevede un termen de 60 de zile, pentru adoptarea unei HG, prin care se stabilesc:

  • procedura de acces online a salariaţilor la datele din Revisal,
  • modalitatea de generare şi descărcare a extrasului,
  • condiţiile în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă şi/sau în specialitate.

„În prezent, pentru a obţine dovada vechimii în muncă, salariaţii fie trebuie să facă drumuri la inspectoratele teritoriale de muncă – ceea ce înseamnă stat la cozi, numere de înregistrare, timp pierdut şi drumuri inutile -, fie apelează la foştii angajatori.

Proiectul elimină toate aceste probleme, oferindu-le acces online, în doar câteva click-uri. Sper doar ca Executivul, în sarcina căruia pică implementarea sistemului pentru accesul online, să nu tărăgăneze procedura şi să dea dovadă de respect faţă de cetăţeni. Mai ales că există fonduri europene prin PNRR pentru a realiza acest proiect”, a declarat Cristina Prună, deputat USR, partidul său fiind iniţiator al legii.