Arhive wellbeing organizațional

Principalele concluzii ale profesioniștilor invitați la Magnetico Oradea. Studiu: Cele mai multe măriri de salariu au fost înregistrate în cazul angajaților cu o vechime în muncă între 0 și 5 ani

17 profesioniști din domeniu au discutat, pe 24 octombrie 2024, la ediția de la Oradea a proiectului „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful…

atragerea talentelor
branding de angajator
comunicare internă
diversitate generațională
Magnetico Oradea
retenția angajaților
wellbeing organizațional

atragerea talentelor, branding de angajator, comunicare internă, diversitate generațională, Magnetico Oradea, retenția angajaților, wellbeing organizațional