Administrația publică și companiile de stat din România au tot mai puțini angajați tineri și se bazează în mare măsură pe personal aflat aproape de finalul carierei profesionale.
Datele publicate de Guvern privind structura de vârstă a angajaților din instituțiile publice și companiile de stat arată un sector public dominat de salariați aflați spre finalul carierei.
Aproximativ 55% dintre angajați au vârste între 45 și 59 de ani, iar estimările arată că peste jumătate din personalul actual s-ar putea pensiona în următorii 15 ani, în timp ce tinerii sub 25 de ani reprezintă un segment foarte redus.
Statisticile au fost publicate într-o nouă platformă de transparență lansată de Executiv, care centralizează informații despre administrația publică și companiile de stat.
Aproape 219.000 de bugetari au între 45 și 49 de ani
Graficul privind „Numărul asiguraților în instituțiile publice pe categorii de vârste” arată că vârful este atins în categoria 45-49 de ani, unde apar 218.777 de angajați.
Foarte aproape este și grupa 50-54 de ani, cu 218.708 persoane, urmată de categoria 55-59 de ani, cu 207.643 de angajați.
Practic, doar aceste trei categorii însumează peste 645.000 de persoane din sistemul public.

În schimb, numărul tinerilor este mult mai redus. În categoria 20-24 de ani apar doar 20.444 de angajați, de peste zece ori mai puțini decât în grupele dominante din administrație. Categoria 25-29 de ani numără 62.816 persoane.
Datele mai arată că după vârsta de 35 de ani numărul angajaților crește accelerat: 112.083 de persoane în grupa 35-39 de ani și 149.303 în categoria 40-44 de ani.
Per total, datele publicate de Guvern arată că în instituțiile publice din România lucrează peste 1,1 milioane de angajați, cei mai mulți fiind concentrați în categoriile de vârstă 45-59 de ani.
Sectorul public este dominat din punct de vedere al structurii pe sexe de angajatele femei. Potrivit datelor publicate de Guvern, femeile reprezintă aproximativ 69% dintre angajații și asigurații din instituțiile publice, în timp ce bărbații au o pondere de aproape 31%.

Și companiile de stat au angajați tot mai aproape de pensionare
În companiile de stat apar aproape 258.000 de angajați, iar aici cele mai numeroase categorii sunt cele apropiate de vârsta pensionării.
Cea mai mare categorie este 55-59 de ani, cu 69.290 de angajați.
Pe locurile următoare sunt grupele 50-54 de ani, cu 56.856 persoane, și 45-49 de ani, cu 42.043 de angajați.
La polul opus, grupa 20-24 de ani are doar 4.817 persoane, iar categoria 25-29 de ani numără 9.539 de angajați.
Datele indică astfel că inclusiv companiile controlate de stat se confruntă cu o îmbătrânire accentuată a forței de muncă și cu dificultăți în atragerea angajaților tineri.

Ce reprezintă platforma lansată de Guvern
Datele au fost publicate într-o platformă online de transparență lansată de Guvern, care centralizează informații despre angajații din instituțiile publice și din companiile de stat. Potrivit prezentării oficiale, platforma reunește date provenite din mai multe surse administrative ale statului și permite vizualizarea acestora sub formă de grafice și statistici interactive.
Executivul precizează că informațiile sunt centralizate pe baza evidențelor privind angajații din sectorul public.
În descrierea proiectului, Guvernul afirmă că scopul este „creșterea transparenței și accesului publicului la informații relevante despre administrația publică și companiile de stat”.
Autoritățile susțin că platforma a fost gândită pentru a oferi „o imagine clară și accesibilă asupra structurii sectorului public”, prin reprezentări vizuale actualizate periodic.
