Noua lege a salarizării, care ar urma să intre în vigoare de la 1 iulie 2027, schimbă grilele de plată în sistemul public, de la sănătate și educație până la justiție și structurile de apărare, potrivit proiectului pregătit de Guvern.
Proiectul este încă în lucru la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor și poate suferi modificări până la adoptare, arată Profit.ro.
Sănătate
Salariile de bază propuse pentru medici și asistenți
Potrivit proiectului noii Legi a salarizării, pentru sistemul de sănătate salariile de bază ar urma să fie:
- medic primar – 17.300 lei brut (10.120 lei net)
- medic rezident anul I – 8.304 lei brut (4.858 lei net)
- asistent medical principal – 8.218 lei brut (4.807 lei net)
- asistent medical debutant – 7.396 lei brut (4.326 lei net)
Valorile nete sunt estimative, calculate pentru un angajat fără persoane în întreținere și fără alte deduceri sau sporuri.
Se schimbă complet grila de salarizare
Documentul stabilește o valoare de referință de 4.325 de lei, pe baza căreia se vor calcula salariile, prin aplicarea unor coeficienți specifici fiecărei funcții.
Pentru domeniul sănătății, proiectul propune unificarea celor patru grile salariale existente în prezent într-una singură. Coeficienții vor fi stabiliți prin ordin al ministrului Sănătății, în funcție de tipul unității medicale și de secțiile din cadrul acesteia.
Salarii diferențiate în funcție de muncă și performanță
Noua formulă introduce criterii mai clare pentru diferențierea salariilor, inclusiv în cadrul aceleiași specialități.
Ministerul Sănătății va trebui să stabilească indicatori precum volumul de activitate, pe baza cărora salariile de bază pot varia în interiorul unui interval de +/- 10% față de coeficientul standard.
Sporurile, reduse semnificativ
Una dintre cele mai importante schimbări vizează sporurile, care vor fi limitate la maximum 50% din salariul de bază, față de până la 85% în prezent.
Pentru gărzi și asigurarea continuității activității, sporurile de 75-100% ar urma să fie înlocuite cu un tarif orar cu doar 10% mai mare decât cel de bază.
Alte modificări importante:
- sporul pentru neonatologie și laboratoare scade la maximum 15% (de la 25%);
- sporurile pentru condiții periculoase ajung la cel mult 40%-50%, în funcție de grad;
- sporul pentru condiții grele scade la maximum 5% (de la 15%);
- sporul pentru radiații se reduce la maximum 10% (de la 30%);
- dispar unele sporuri pentru condiții deosebite, precum stresul sau riscul.
Aceeași logică și pentru asistența socială
Și în cazul personalului din asistență socială, sporurile sunt plafonate mai jos: maximum 40% din salariul de bază, față de până la 75% în prezent.
Guvernul urmărește astfel o aliniere a sistemului de sporuri între domeniul sănătății și cel al asistenței sociale.
Educație
Cât vor câștiga profesorii și personalul din sistem
Pentru sistemul de învățământ, același proiect de lege citat de Profit.ro prevede următoarele salarii de bază:
- profesor preuniversitar (grad didactic I, 25 ani vechime) – 10.164 lei brut (5.946 lei net)
- rector – 23.788 lei brut (13.916 lei net)
- cercetător științific grad I – 11.807 lei brut (6.907 lei net)
- bibliotecar – 8.045 lei brut (4.706 lei net)
Valorile nete sunt estimative, calculate în aceleași condiții standard.
În învățământ, proiectul aduce și modificări ale bonusurilor: gradația de merit și sporul de performanță academică sunt înlocuite cu un premiu pentru stimularea performanței, iar unele sporuri sunt incluse în salariul de bază, cum este cel pentru suprasolicitare neuropsihică.
Apare „premiul de performanță”
În învățământ, proiectul aduce și o schimbare de logică a bonusurilor:
- gradația de merit și sporul de performanță academică sunt eliminate;
- acestea sunt înlocuite cu un premiu pentru stimularea performanței;
- sporul de suprasolicitare neuropsihică este inclus în salariul de bază.
Rămân unele sporuri specifice, de exemplu:
- până la 15% pentru predare în zone izolate;
- până la 15% pentru învățământ special;
- sporuri pentru predare simultană sau practică pedagogică.
În universități, instituțiile pot acorda majorări de până la 20% din venituri proprii, în funcție de performanță.
Magistratură
Cât vor câștiga magistrații
Pentru sistemul de Justiție, exemplele din proiect indică următoarele salarii de bază:
- judecător / procuror Înalta Curte – 25.950 lei brut (15.171 lei net)
- judecător / procuror curte de apel – 25.301 lei brut (14.809 lei net)
- judecător / procuror tribunal – 24.047 lei brut (14.116 lei net)
- judecătorie (nivel superior) – 20.760 lei brut (12.217 lei net)
Armată
Cât vor ajunge să câștige militarii și polițiștii
Pentru armată și structurile de ordine publică, valorile de bază sunt:
- general / chestor – 20.198 lei brut (11.893 lei net)
- general / chestor (nivel inferior) – 18.987 lei brut (11.210 lei net)
- colonel / comisar-șef (nivel superior) – 15.527 lei brut (9.137 lei net)
- colonel / comisar-șef (nivel inferior) – 11.764 lei brut (6.979 lei net)
- căpitan / inspector principal (nivel superior) – 10.380 lei brut (6.190 lei net)
- căpitan / inspector principal (nivel inferior) – 8.434 lei brut (5.081 lei net)
Valorile sunt exemple din grila prevăzută în proiectul noii legi a salarizării citate de Știrile ProTV.
Ca și în cazul Sănătății și Educației, venitul final poate varia în funcție de sporuri și alte componente.
Din ce va fi format venitul total
Proiectul menține structura actuală a remunerației din sectorul public:
- salariul de bază, componenta fixă;
- componenta variabilă, care include sporuri, prime, indemnizații și alte beneficii.
În practică, venitul final va depinde în continuare de condițiile de muncă, de activitatea efectivă și de eventualele bonusuri acordate.
Proiectul poate fi modificat până la adoptare
Legea este încă în lucru la Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor și poate suferi modificări înainte de adoptare.
Aplicarea este prevăzută pentru 1 iulie 2027 și reprezintă unul dintre jaloanele asumate de România prin PNRR.
- 30 lei
- 50 lei
- 100 lei
- 50 lei
- 100 lei
- 250 lei
