Inspecția Muncii a anunțat vineri un record absolut de muncă nedeclarată descoperită la o singură companie de curierat din București: 530 de persoane au fost depistate într-o singură zi lucrând fără contracte.
Controlul, realizat pe 23 septembrie de inspectorii ITM București, a scos la iveală „un caz de o gravitate deosebită”, potrivit comunicatului oficial. Pentru faptele constatate, firma a fost sancționată cu amenzi în valoare totală de 200.000 de lei.
„Cifra de 530 de persoane identificate lucrând fără forme legale la un singur angajator, într-o singură zi, este un semnal de alarmă extrem de serios. Astfel de practici de eludare a legii afectează concurența loială și, cel mai grav, lasă sute de oameni fără protecție socială. Inspecția Muncii va continua intensificarea controalelor, vizând toate domeniile de activitate, pentru a descuraja și sancționa cu maximă rigurozitate orice formă de muncă nedeclarată”, a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct.
O situație „deosebit de gravă”
Ministrul Muncii, Florin Manole, a reacționat imediat, catalogând situația drept „deosebit de gravă”.
„530 de oameni, găsiți într-o singură zi muncind fără contracte, la o firmă de curierat din București. Aceasta nu este doar o cifră, ci dovada că munca nedeclarată în anumite sectoare noi de activitate este destul de mare. Pentru o asemenea situație gravă, amenda a fost de doar 200.000 lei, pentru că așa prevede legislația actuală. Este mult prea puțin pentru a descuraja abuzurile”, a spus Manole.
El a subliniat că, în cadrul Pachetului 2 de modificări legislative, coaliția a propus majorarea sancțiunilor pentru munca la negru. „Mai mult, am discutat recent, la o dezbatere BNS despre munca pe platforme, despre cât de important este ca oamenii să aibă drepturi clare și protecție reală. Iată că discuția a fost confirmată de realitate”, a spus Manole.
Inspecția Muncii precizează că operațiunea face parte din strategia națională de combatere a muncii nedeclarate, fenomen care aduce prejudicii majore atât bugetului de stat, cât și drepturilor angajaților.