Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat că a trimis Corpul de Control la Societatea de Administrare a Participanților în Energie (SAPE), după ce a descoperit un sistem de recompensare greu de justificat în termeni de eficiență: membrii conducerii companiei primesc un bonus de 10% din salariu pentru simplul fapt că în Consiliul de Administrație se regăsește și o femeie.
Așadar, și bărbații beneficiază de acest „spor de femeie”.
„Pentru faptul că era o doamnă în conducerea companiei, automat toată conducerea companiei merita să aibă atins acel indicator, care venea cu un surplus la remunerația lunară. Mi s-a părut aberant”, a declarat Ivan la Digi24.
El a adăugat că a descoperit situația întâmplător, verificând personal indicatorii de performanță. „Norocul meu că am stat și le-am citit cu ochii mei, ca să nu mă trezesc cu surprize.”
Potrivit acestuia, în SAPE se acordă bonificații și pentru alte criterii discutabile, cum ar fi simpla participare la cursuri de formare profesională. „Sunt niște aberații pe care n-am cum să le diger”, a comentat tranșant ministrul, menționând că a văzut și „propuneri cu indicatori de performanță jenanți”.
Salariile din companie sunt pe măsură: directorul general al SAPE ar încasa peste 56.000 de lei net pe lună - echivalentul a peste 11.000 de euro -, într-o companie care gestionează un fond de investiții de circa 100 de milioane de euro pentru proiecte în energie.
Ivan a subliniat că, deși ideea acestei entități este utilă, modul în care funcționează SAPE lasă de dorit.
Tot Bogdan Ivan a ținut să precizeze însă că sunt și oameni care muncesc mult și care stau până seara în minister, dar „sunt alții care n-au nicio treabă cu multe dintre lucrurile care se fac acolo și dacă îi pui să scrie o adresă, pare scrisă de un copil de clasa a 4-a”. El a adăugat că așteaptă acum raportul oficial al Corpului de Control.