Şeful Salvamont Braşov critică public decizia autorităților de a reduce sporurile pentru condiții vătămătoare, într-un mesaj în care atrage atenția asupra realității din teren, a riscurilor asumate zilnic de salvatorii montani și a inechităților din sistemul public.
Într-o postare pe Facebook, acesta subliniază că, în ciuda condițiilor dificile în care intervin – teren accidentat, climă imprevizibilă, efort fizic și psihic extrem – salvamontiștii primesc un spor identic cu al funcționarilor care lucrează în birouri.
„Sporul actual de 300 de lei brut – similar unor funcții sedentare, cu program fix și fără expunere la risc – nu reflectă realitatea muncii pe care o desfășurăm”, scrie Sebastian Marinescu.
Salvatorul atrage atenția că activitatea echipelor Salvamont este una de importanță vitală pentru siguranța publică și are un grad de eficiență ridicat.
„Avem grad de răspuns de 100% la toate solicitările și contribuim direct la siguranța publică”, spune şeful Salvamont Braşov.
Totodată, subliniază că această activitate presupune asumarea unui risc real, permanent, în condiții dificile și cu o expunere fizică directă la pericol.
Mesajul nu este formulat ca o revendicare sindicală, ci ca o analiză a modului în care statul recompensează efortul diferitelor categorii de bugetari.
Autorul postării întreabă retoric dacă mai putem vorbi despre echitate în sistemul public în condițiile în care „activități fără expunere sau impact real” primesc același tratament sau chiar unul preferențial față de cei care chiar lucrează în condiții periculoase.
El pledează pentru o reformă a modului în care se acordă sporurile în sectorul bugetar: „Sporurile ar trebui acordate în funcție de implicare și performanță, nu eliminate în mod uniform. Doar astfel pot deveni un instrument real de motivare pentru angajații valoroși.”
Salvatorul montan consideră că sporuri precum cel plafonat recent are rolul de a reflecta meritocraţia, „nu vechimea sau prezenţa formală la locul de muncă”, arătând că este nevoie de „reguli clare şi transparente privind acordarea acestor beneficii, astfel încât să fie încurajaţi cei care aduc rezultate concrete şi contribuie activ la îmbunătăţirea sistemului”.
Sistemul riscă să piardă profesioniști cu experiență
În același timp, salvamontistul atrage atenția că, în lipsa unei recompense corecte, sistemul riscă să piardă profesioniști cu experiență, care vor căuta recunoaștere financiară și stabilitate în alte domenii sau în mediul privat. „Nu putem supraviețui și nu ne putem întreține familiile doar cu felicitări și aprecieri”, spune acesta.
Pe final, el face apel la o abordare realistă din partea Guvernului și la introducerea unor criterii clare și transparente pentru acordarea beneficiilor salariale.
Activitatea desfășurată de salvatorii montani ar trebui recunoscută oficial nu doar în timpul serviciului, ci și la momentul pensionării, așa cum se întâmplă în cazul altor structuri din sistemul național de urgență.
Amintim că Guvernul a decis limitarea sporului acordat în sectorul public pentru activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locul de muncă respectiv.
Aproximativ 600.000 de angajați din sectorul bugetar sunt afectați de plafonarea acestui spor. Evident majoritatea are o activitate sedentară, de birou.