Administrația Trump se pregătește să gestioneze cea mai mare demisie colectivă din istoria Statelor Unite, cu peste 100.000 de angajați federali care urmează să-și încheie oficial activitatea marți, în cadrul unui program controversat de „demisie amânată”.
În total, până la 275.000 de funcționari publici ar putea părăsi sistemul prin diverse mecanisme – demisie, pensionare anticipată, concedieri sau retrageri din motive personale – în ceea ce oficialii descriu drept o reformă „fără precedent” a aparatului federal.
Acest val de plecări are loc pe fondul tensiunilor tot mai mari privind bugetul guvernamental, în condițiile în care Congresul nu a reușit încă să adopte un nou acord de finanțare. Dacă negocierile eșuează, administrația americană riscă un nou „shutdown”, iar Casa Albă a ordonat deja agențiilor federale să pregătească planuri pentru concedieri în masă.
Programul de demisie amânată le-a oferit angajaților posibilitatea de a-și păstra salariile și beneficiile pentru o perioadă de până la opt luni, timp în care aceștia se aflau în concediu administrativ. Costurile totale estimate se ridică la 14,8 miliarde de dolari, potrivit unui raport al democraților din Senat, însă administrația Trump susține că măsura va genera economii anuale de aproximativ 28 de miliarde de dolari, reducând permanent cheltuielile cu personalul.
În ciuda justificărilor financiare, mulți dintre cei care au acceptat să demisioneze au descris climatul din instituții ca fiind toxic, dominat de frică, presiune psihologică și incertitudine.
Trump accelerează epurarea administrației
Mai mulți angajați federali au declarat pentru The Guardian, sub protecția anonimatului, că decizia de a pleca a fost influențată de amenințările constante cu restructurări, pierderea protecției locului de muncă și atacurile publice la adresa funcționarilor.
Un angajat al Agenției pentru Managementul Situațiilor de Urgență (FEMA) a afirmat că „funcționarii rămân în sistem pentru misiune. Când acea misiune le este luată, când devin țapi ispășitori, când nu mai au siguranță profesională, pleacă”.
Un caz similar a fost relatat de un angajat din cadrul Departamentului Agriculturii, care a spus că a fost forțat să accepte planul de demisie „nu prin mijloace fizice sau legale, ci prin frică și intimidare”. El a făcut referire la declarațiile lui Russell Vought, șeful Biroului pentru Buget al Casei Albe, care, într-un discurs din octombrie 2024, a afirmat că angajații federali „ar trebui să se trezească dimineața fără să vrea să meargă la muncă” și că administrația își dorește „să le fie tăiată finanțarea și să trăiască în traumă”. „Exact asta s-a întâmplat. Mergeam la muncă înfricoșat, fără să știu dacă a doua zi voi fi concediat”, a spus funcționarul.
Situația a generat și reacții legale. Federația Americană a Angajaților Guvernamentali (AFGE), alături de alte sindicate, a intentat un proces împotriva guvernului federal, acuzând că programul de demisie amânată a fost impus sub amenințarea concedierilor și că eludează controlul Congresului asupra funcționării agențiilor publice.
Liderul sindical Everett Kelley a atras atenția că eliminarea în masă a angajaților de carieră va avea „consecințe grave” pentru funcționarea administrației și pentru americanii care depind de serviciile publice. Potrivit acestuia, „această ofertă nu a fost cu adevărat voluntară”, iar scopul real este transformarea guvernului federal într-un mediu ostil pentru funcționari.
Probleme pe piaţa muncii
Acest val de plecări are loc într-un moment sensibil pentru piața muncii din SUA. Rata șomajului a crescut în august 2025 la 4,3%, cel mai ridicat nivel din 2021, în timp ce doar 22.000 de locuri de muncă au fost create la nivel național, într-un context economic marcat de incertitudine, în special din cauza tarifelor impuse de administrația Trump.
Mulți dintre foștii angajați federali care sperau să revină în viitor în sistemul public se confruntă acum cu dificultăți în a-și justifica decizia de a pleca în fața unor angajatori privați care privesc cu scepticism participarea la acest program.
Acesta este cel mai mare exod de angajați civili federali într-un singur an de la finalul celui de-al Doilea Război Mondial, marcând o etapă majoră în procesul de reducere a dimensiunii aparatului de stat, promovat de Donald Trump.
Deși oficialii susțin că măsura va eficientiza administrația și va aduce economii pe termen lung, criticii avertizează că pierderea bruscă a unui număr atât de mare de specialiști va afecta capacitatea guvernului de a răspunde eficient nevoilor populației și va genera instabilitate în instituții-cheie ale statului.