Pentru un angajator, este esențial să descopere diverse modalități de a-și exprima recunoștința față de angajații săi. Fie că vine vorba despre realizări semnificative, atragerea unui client nou în firmă sau finalizarea cu succes a unei sarcini, un „mulțumesc” din partea angajatorului are o importanță deosebită. Pentru a implementa un sistem de recompense eficient în acest sens, angajatorul trebuie să adopte o abordare strategică și să aibă un buget alocat pentru astfel de situații. Cu toate acestea, multe companii nu pun accentul pe acest aspect, iar angajații se pot simți neglijați. Pentru a evita această situație, în acest articol vei descoperi trei metode prin care poți exprima recunoștința.
Iată în ce formă poți transmite un "mulțumesc" angajaților tăi, astfel încât aceștia să se simtă cu adevărat apreciați:
- O zi liberă la alegere
Oferirea unei zile libere la alegere reprezintă o modalitate eficientă de a-ți recompensa cei mai valoroși angajați și de a-ți exprima recunoștința sub o formă mai diferită decât cea clasică. Acordarea posibilității de a petrece timp cu familia sau de a vizita un loc anume, fără a afecta concediul anual, constituie un gest apreciat de majoritatea oamenilor. Permițându-le angajaților să-și aleagă ziua liberă, le oferi posibilitatea de a se simți cu adevărat apreciați. Acest gest aduce beneficii atât pentru tine, cât și pentru angajat. Obții respect și loialitate din partea acestuia, în timp ce el primește timp liber și o doză crescută de motivație pentru proiectele viitoare.
- Bonuri de masă
Bonurile de masă reprezintă o opțiune excelentă pentru a arăta aprecierea față de angajații tăi, mai ales când aceștia le pot utiliza în fiecare lună. Astfel, angajatul tău poate beneficia de carduri de bonuri de masă de la Pluxee.ro, pe care le poate folosi fie pentru a savura o masă la restaurantul preferat, fie pentru a face cumpărături în unul din supermarketurile partenere. Această inițiativă nu doar că îi arată recunoștința angajatorului, ci și îl motivează să se perfecționeze continuu în domeniul său.
- O sumă de bani în plus, pe lângă salariul de bază
O sumă suplimentară la salariul acestuia reprezintă o modalitate excelentă de a arăta aprecierea pentru munca depusă în cadrul firmei tale. Fiecare membru al echipei ar aprecia să observe, pe lângă fluturașul de salariu obișnuit, un bonus sub formă de bani pe care să-l poată cheltui în funcție de propriile dorințe, fără să fie limitat sau condiționat. Această opțiune este, de obicei, recomandată și potrivită, mai ales dacă dorința ta este să îți bucuri angajații și să-i faci să se simtă cu adevărat apreciați pentru contribuția lor semnificativă.
Prin urmare, fie că optezi pentru a spune mulțumesc angajaților tăi sub forma unei sume de bani, a bonurilor de masă sau a unei zile libere, intenția ta va fi cu siguranță apreciată. Este important să dezvolți această practică de a arăta recunoștința față de angajații tăi și să îi apreciezi pentru munca depusă, dedicarea și contribuția lor. Mai ales dacă ai o abordare mai exigentă în calitate de șef, este esențial să exprimi din când în când cuvinte de mulțumire și recunoștință către echipa ta.