O companie de hârtie din Guangdong, China, vrea ca personalul său să alerge pentru bonusurile primite. La propriu.
Președintele firmei Dongpo Paper, Lin Zhiyong, a declarat presei că bonusurile pe care le primesc angajații săi vor fi determinate de numărul de kilometri pe care îi aleargă în fiecare lună, conform cotidianului Guangzhou Daily, citat de Business Insider.
Angajații trebuie să alerge 100 de kilometri în fiecare lună, dacă doresc să primească un bonus la final de an în valoare de 130% din salariul lor lunar. Aceștia pot opta și pentru un bonus anual echivalent cu un salariu lunar dacă aleargă doar 50 de kilometri în fiecare lună.
De asemenea, aceștia pot primi o pereche de pantofi specială pentru alergare, gratuit, dacă aleargă 50 de kilometri în fiecare lună, timp de șase luni la rând.
Cei care pot alerga doar 30 de kilometri pe lună vor avea dreptul la final de an doar la un bonus în valoare de 30% din salariul lor lunar.
„Afacerea mea poate rezista doar dacă angajații mei sunt sănătoși”, a spus Lin, care susține că a escaladat Muntele Everest de două ori – o dată în 2022 și altă dată în 2023.
Potrivit Guangzhou Daily, personalul companiei pare să fi salutat această decizie. Firma are în prezent aproximativ 100 de angajați.
"Nu numai că ne menținem în formă, dar suntem și plătiți pentru asta", a declarat un angajat.
Inițiativa a fost însă ridiculizată de unele persoane pe platforma chineză de socializare Weibo.
„Trebuie să alergi trei kilometri pe zi pentru a atinge obiectivul lunar de 100 de kilometri. Deci compania vrea ca angajații săi să fie atleți?” a scris o persoană pe Weibo.
Unii au considerat că angajații riscă să se rănească doar pentru a-și primi bonusurile.
"Aceste cerințe ar fi considerate excesive chiar și pentru elevii de la școala sportivă. Vor avea probleme cu genunchii. În funcție de vârstă și condiția fizică, ar putea provoca și insuficiență cardiacă acută", a scris o altă persoană.