Ilie Bolojan critică modul în care se face management în unele companii sau regii de stat, el arătând că unii dintre directori se comportă precum nişte sindicalişti, iar în acest fel s-a ajuns ca sume mari de bani să fie alocate pentru prime, salarii sau alte beneficii în societăţi care, altfel, înregistrează pierderi. Bolojan dă şi exemple de entităţi publice unde crede că „nivelul de salarizare depăşeşte limitele normale, orice s-ar spune”.
„Romsilva este un exemplu în care, pe fondul unor conduceri care în loc să înţeleagă că au o responsabilitate de a gestiona corect banii, s-a întâmplat ca ei să fie practic un fel de lideri de sindicat şi manageri, ceea ce nu prea este posibil în condiţii normale.
Cred că şi la această regie, ca în multe alte locuri, este nevoie de o restructurare, de o reorganizare, având în vedere că mare parte din regiile judeţene sunt pe pierdere. Este o situaţie aberantă să ai armate de angajaţi care în fiecare an trebuie subvenţionaţi şi practic, dacă te uiţi ce fac pe acolo, s-ar putea să constaţi că nu îşi justifică existenţa, sau board-uri de conducere supradimensionate, cu drepturi supradimensionate. (...)
Este un exemplu (Romsilva – n.r.), sunt multe alte exemple şi uneori frustrarea românilor vine şi din această nedreptate pe care o percep, în care oamenii care lucrează în sectorul privat sau în sectorul public, cei mai mulţi oameni normali, se simt nedreptăţiţi când văd că în anumite locuri poţi să beneficiezi de nişte câştiguri foarte mari dar fără să justifici aceste câştiguri prin performanţele tale”, a declarat Ilie Bolojan sâmbătă, la Digi 24, relatează News.ro.
El critică de asemenea faptul că în unele autorităţi de reglementare, precum Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii (ANCOM), Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) sau Autoritatea de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) „nivelul de salarizare depăşeşte limitele normale, orice s-ar spune”, iar personalul „poate fi redus destul de mult”.
El adaugă că e anormal şi ca personalul să primească prime de performanţă în autorităţi care reglementează domenii în care se produc falimente cum au fost cele de pe piaţa asigurărilor RCA.
Bolojan mai susţine că şi în instituţii precum Consiliul Concurenţei sau Consiliul Naţional al Audiovizualului (CNA) nu este nevoie de 11 oameni cu rangul unui secretar de stat, că numărul acestora poate fi mai mic, „pentru că dacă o decizie este luată corect, nu numărul acestora este determinant, ci claritatea reglementării şi a evaluării”.
Următoarele pe lista de restructurare?
La finele anului trecut, ministrul Finanțelor, Tanczos Barna, declara că la instituțiile de stat, reorganizarea o va face un departament condus de premierul Marcel Ciolacu și liderul PNL, Ilie Bolojan.
El spunea, la acel moment, că nu crede că este nevoie de concedieri în masă, dar cu siguranță reorganizările instituționale (agenții și instituțiile statului) vor duce la reducerea numărului de personal.
„Îmi doresc ca acest surplus de personal să fie absorbit de mediul privat, de aceea nu o facem de la o zi la alta. Un fenomen natural al plecării de bună voie ar trebui susținut și încurajat”, a spus Tánczos Barna.
Modul în care instituțiile statului vor fi reorganizate și comasate, regândite intră pe agenda unui departament care va fi condus premierul Marcel Ciolacu și președintele PNL Ilie Bolojan.
„Eu salut inițiativa dânșilor de a conduce personal acest departament, de regândire a sistemului public, pentru că având în vedere experiența dlui premier și determinarea dlui Bolojan, cu siguranță vor ieși soluții bune de reducere a aparatului de stat”, a declarat Tánczos Barna.
El a declarat la acel moment că departamentul își va începe activitatea în ianuarie, iar reducerea numărului de agenții sau autorități va fi decisă după ce vor fi analizate fiecare domeniu și instituție.
Reorganizarea a început cu Senatul și Camera Deputaților
La începutul acestei săptămâni, a fost adoptat proiectul de hotărâre privind structura serviciilor Senatului, prin care se va reduce numărul de posturi bugetate din instituție. Iar posturile rămase vor fi ocupate prin concurs. Persoanele care sunt declarate respinse sunt eliberate din funcție cu respectarea dreptului de preaviz.
Președintele Senatului, Ilie Bolojan, a subliniat că, în urma reorganizării, instituția ''va funcționa cel puțin la fel de bine, dar cu un personal calculat corect, din respect pentru banii publici''.
Tot în această săptămână, Camera Deputaților a aprobat hotărârea privind reducerea cu 240 a posturilor alocate.