Explozia investițiilor în inteligența artificială generează o cerere uriașă pentru meserii tradiționale precum electricienii, tâmplarii și tehnicienii în construcții.
Marile companii din domeniul AI investesc sute de milioane de dolari în programe de formare profesională, în condițiile în care dezvoltarea centrelor de date necesare funcționării modelelor de inteligență artificială depinde de mii de muncitori calificați.
Informațiile apar într-o analiză publicată de New York Times.
Potrivit publicației americane, boom-ul construcției de centre de date a devenit unul fără precedent în istoria Statelor Unite.
Companii precum OpenAI, Google, Meta, Microsoft și BlackRock finanțează programe de pregătire pentru zeci de mii de muncitori, încercând să acopere deficitul de forță de muncă din construcții și instalații electrice.
- Inteligența artificială ar putea elimina milioane de locuri de muncă în 2026, avertizează „nașul AI”
Centrele de date „fură” muncitori din alte proiecte
Tyler Shelton, un electrician aflat în perioada de ucenicie în Detroit, spune că tot mai mulți colegi aleg să lucreze pe șantierele centrelor de date datorită salariilor și bonusurilor oferite.
„Toată lumea vrea banii aceia”, a declarat acesta pentru New York Times.
Unul dintre cele mai mari proiecte este centrul de date OpenAI din statul Michigan, care necesită sute de electricieni care să lucreze câte 10 ore pe zi, șapte zile pe săptămână.
Fenomenul începe să afecteze și alte sectoare ale economiei. Constructorii și companiile industriale reclamă că pierd angajați în favoarea șantierelor finanțate de giganții tehnologici.
„Nu există nicio îndoială că resursele sunt foarte limitate, astfel încât decizia de a construi un lucru afectează inevitabil alte proiecte”, a declarat Mario Iacobacci, coordonator de consultanță în construcții și infrastructură din cadrul Oxford Economics.
Salarii cu peste 40% mai mari decât media pieței
Concurența dintre dezvoltatorii de centre de date a dus la creșterea accelerată a salariilor.
Potrivit unei analize realizate de platforma Indeed și citate de New York Times, locurile de muncă din domeniul instalării și întreținerii centrelor de date sunt plătite cu aproximativ 42% mai mult decât poziții similare din alte industrii.
În zone precum Dallas sau nordul statului Virginia, considerate epicentre ale construcției de centre de date, muncitorii își schimbă frecvent angajatorul pentru bonusuri mai mari sau beneficii suplimentare.
„Se creează o tensiune foarte delicată pe piața muncii”, a declarat Marty Schager, director pentru dezvoltarea pieței centrelor de date în cadrul companiei Aerotek.
Google, Meta și BlackRock investesc sute de milioane de dolari în pregătirea muncitorilor
Pentru a evita blocajele, companiile din tehnologie finanțează programe de formare profesională la scară largă.
Google a lansat un program de 50 de milioane de dolari destinat creșterii numărului de ucenici electricieni de la 19.500 la 30.000 anual în următorii trei ani.
BlackRock susține extinderea programelor de pregătire pentru centrele sale de date din Texas, ca parte a unei inițiative de 100 de milioane de dolari dedicate dezvoltării meseriilor tehnice.
Cel mai ambițios program aparține Meta, compania care deține Facebook și Instagram. Grupul a alocat 115 milioane de dolari doar pentru primul an al unui proiect de pregătire a aproximativ 5.000 de muncitori în construcții.
Participanții urmează un curs intensiv de patru săptămâni, cu transport și cazare plătite, după care sunt repartizați pe șantierele contractorilor Meta.
Sindicatele spun că pregătirea rapidă nu poate înlocui ucenicia clasică
Investițiile companiilor de tehnologie sunt privite cu scepticism de unele organizații sindicale.
Sean McGarvey, președintele alianței sindicale North America's Building Trades Unions, care reprezintă aproximativ trei milioane de muncitori, consideră că programele accelerate nu pot înlocui formarea profesională tradițională.
El a apreciat că inițiativa Meta este „o mișcare de PR foarte inteligentă”, însă a subliniat că un curs de o lună nu poate fi comparat cu o ucenicie de patru ani.
„Orice investiție în industrie este o investiție bună, dar aici vorbim despre mere și pere”, a declarat liderul sindical.
Beneficiile economice vin la pachet cu temeri privind viitorul
Pe măsură ce centrele de date se înmulțesc, apar și îngrijorări legate de impactul lor asupra comunităților locale, consumului de energie și pieței muncii.
Unii muncitori se întreabă ce se va întâmpla după finalizarea marilor proiecte.
Joe Ottenbacher, care a renunțat la o carieră în educație pentru a deveni electrician, se teme că după încheierea boom-ului actual va exista un surplus de lucrători specializați.
„Dacă avem acum un aflux de muncitori pentru construirea centrelor de date, ce se întâmplă când acestea vor fi gata? Unde vor merge acești oameni?”, a declarat el, pentru New York Times.
Experții avertizează că, deși inteligența artificială este adesea asociată cu automatizarea și înlocuirea unor locuri de muncă, dezvoltarea infrastructurii care o susține depinde, cel puțin pentru moment, de mii de muncitori calificați care construiesc fizic noile centre de date.
Viitorul inteligenței artificiale nu este construit doar de algoritmi, ci și de electricieni, tâmplari și tehnicieni care lucrează pe unele dintre cele mai mari șantiere din lume.
Unitatea 2 de la Cernavodă rămâne în funcțiune. Nuclearelectrica revine asupra deciziei de oprire
Englezii s-au convins de Andrei Rațiu
Mai poți mânca banana dacă este prea coaptă? Cum să știi când fructele și legumele nu mai sunt sigure pentru consum
Schimbările climatice scumpesc asigurările și lasă tot mai multe pagube neacoperite în Europa
