„Nu avem lecții de învățat de la șeful Americii”, spune vicepremierul belgian Jan Jambon, în reacţie la cererea SUA de a impune politici anti-DEI pe continent.
Oficiali guvernamentali din Franța și Belgia, alături de reprezentanți ai sectorului de afaceri, au respins vehement cererea Departamentului de Stat al SUA ca firmele să renunțe la măsurile de diversitate, echitate și incluziune (DEI), scrie Politico.
Miniștri din Franța și Belgia au respins cu fermitate inițiativa administrației Trump de a impune politici anti-DEI, care vizează universitățile, companiile, contractanții guvernamentali și serviciile de securitate la nivel global.
„Este inacceptabil ca noi să împiedicăm companiile noastre să promoveze progresul social [și] drepturile sociale,” a declarat Aurore Bergé, ministrul francez pentru Egalitatea de Gen, într-un interviu acordat BFMTV duminică. „Din fericire, multe dintre companiile franceze nu intenționează să își schimbe politicile.”
„Avem o cultură a non-discriminării în Europa și trebuie să o continuăm,” adaugă Jan Jambon, viceprim-ministrul Belgiei, la canalul TV francez RTL-TVi. „Nu avem lecții de învățat de la șeful Americii.”
Mai multe companii franceze au primit o scrisoare prin care li se cere să certifice că nu implementează programe DEI sau de discriminare pozitivă.
Companiile au la dispoziție cinci zile pentru a trimite documentul completat, în limba engleză.
„Dacă nu sunteți de acord să semnați acest document, am aprecia dacă ne-ați putea oferi motive detaliate, pe care le vom transmite echipelor noastre juridice,” se arată în cererea trimisă companiilor franceze și semnată de Stanislas Parmentier, responsabilul cu contractele la ambasada SUA din Paris.
Se pare că și companiile din alte state membre ale Uniunii Europene, precum Italia, Spania și Belgia, au primit cereri similare.
„Interferența americană în politicile de incluziune ale companiilor franceze, precum și amenințările nejustificate cu tarife, sunt inacceptabile,” a declarat Ministerul Comerțului din Franța, într-un comunicat de presă emis sâmbătă.
Biroul ministrului Economiei, Eric Lombard, a afirmat că ministrul va ridica această problemă cu omologii săi americani.
„Această practică reflectă valorile noii administrații americane. Ele nu sunt valorile noastre,” se arată într-un comunicat al biroului ministrului Lombard.
Mediul de afaceri din Franța a rămas, de asemenea, neclintit. „Nu putem ceda, avem valori, reguli, trebuie să le respectăm,” a declarat Patrick Martin, președintele influentului lobby de afaceri Medef din Franța.
Conflictul crește tensiunile transatlantice cu doar câteva zile înainte de o nouă escaladare a războiului comercial. Administrația Trump a amenințat că va anunța o nouă rundă de tarife pe 2 aprilie.
Export de ideologie anti-DEI
Demersul lui Trump nu este un accident izolat, ci parte a unei campanii mai largi lansate de Donald Trump încă din prima zi a noului său mandat, în ianuarie 2025.
Administrația Trump a inițiat o serie de măsuri interne pentru a desființa programele de Diversitate, Echitate și Incluziune în cadrul guvernului federal și al contractorilor săi.
Pe 20 ianuarie 2025, în prima sa zi din al doilea mandat, președintele Trump a semnat un ordin executiv intitulat „Eliminarea programelor radicale și risipitoare de DEI”. Acest ordin a dispus încetarea imediată a tuturor programelor DEI din agențiile federale.
O zi mai târziu, pe 21 ianuarie 2025, Trump a semnat un alt ordin executiv, pentru „Încetarea discriminării ilegale și restabilirea oportunităților bazate pe merit". Acest ordin a revocat un ordin executiv din 1965, care interzicea contractorilor federali să discrimineze la angajare pe baza rasei, culorii, religiei, sexului, orientării sexuale, identității de gen sau naționalității. Prin acest ordin, administrația Trump a desființat și birourile de diversitate din cadrul agențiilor federale.
Implementarea acestor ordine executive a avut consecințe semnificative:
- Suspendarea angajaților DEI: Angajații implicați în programele DEI au fost trimiși în concediu administrativ plătit, cu perspectiva de concediere ulterior.
- Eliminarea referințelor la diversitate: Multe agenții guvernamentale au eliminat mențiunile despre diversitate de pe site-urile lor și din materialele oficiale. De exemplu, NASA a eliminat imagini și informații despre femei și minorități din materialele sale promoționale.
- Investigații asupra companiilor private: Administrația Trump a inițiat investigații asupra companiilor care promovează politici DEI.
Aceste măsuri au generat controverse și îngrijorări în rândul susținătorilor diversității și incluziunii, care consideră că eliminarea programelor DEI subminează decenii de progres în combaterea discriminării și promovarea egalității de șanse.
De asemenea, reflectă o viziune ideologică diferită de cea promovată în ultimele decenii în Europa, unde politicile de incluziune - fie că vizează echilibrul de gen, susținerea grupurilor defavorizate sau integrarea minorităților - au fost promovate și susținute în mod constant de guverne, instituții europene și mediul de afaceri.