Poate ai ajuns de curând într-o funcție de conducere și ți-ai dori să-ți formezi o echipă cât se poate de rezistentă, ori poate ești manager de ceva timp, și ai tot așteptat momentul în care urma să primești finanțare din partea companiei, pentru a organiza, împreuna cu echipa de HR, team building-ul mult așteptat, în care să îi poți cunoaște mai bine pe cei cu care lucrezi, și să le permiți și acestora să se apropie mai mult între ei.
Cum trăim niște vremuri liberale, în care se pune mare accent pe individ și pe nevoile acestuia, comunicarea, asertivitatea și lucrul în echipă au luat locul fermității și al atitudinii de jupân în ceea ce privește conducerea cu succes a unei echipe. Cum știi deja acest lucru, și te-ai pregătit temeinic pentru a conduce un grup de oameni, făcând nenumărate cursuri de comunicare și gestionare a conflictelor, te afli acum în ipostaza de a pune în practică tot ceea ce cunoști deja în teorie.
Îți dorești să te apropii de echipa ta printr-un team building, dar nu știi de unde să începi cu organizarea acestuia? Iată 3 soluții ce îți vin în ajutor
Închirierea spațiului locativ
În primă fază, este necesar să știi exact care va fi numărul de persoane pe care le vei avea la team building pentru a putea începe procesul de organizare, cu închirierea locului în care se va desfășura evenimentul. Încearcă să fii prietenos, fă un sondaj de opinie pentru a afla care este locația pe care o preferă echipa ta, și asigură-te că le pui la dispoziție tot confortul necesar pentru a-i face să se simtă cât mai bine cu putință pe parcursul șederii voastre.
Investiția de acum îți va fi răsplătită în viitor, când vei avea o echipă unită și gata să te ajute la nevoie!
Asigură-le transportul
Dacă ați decis împreună să mergeți spre varianta de a închiria o cabană la munte, atunci asigură-le angajaților tăi transportul până acolo prin închirierea unui autocar de pe site-ul celor de la tabitatour.ro. Această alegere se pretează indiferent de numărul de persoane pe care trebuie să le transporți, asigurându-ți, atât ție, cât și echipei tale, cel mai bun confort, la cel mai mic preț de pe piață.
La finalul acestui team building, poți fi sigur că oamenii tăi te vor aprecia, văzând implicarea de care dai dovadă!
Organizează activități fun
Ideologia acestor delegații, este tocmai aceea de a uni oamenii care lucrează în aceeași echipă, în afara orelor de muncă, pentru a putea da ulterior randament cu o mai mare motivație în task-urile pe care le au de făcut.
Așadar, discută înainte cu oamenii din HR și stabiliți împreună ce fel de activități s-ar preta cel mai bine pentru compania și pozițiile în care angajații tăi lucrează, și pune-le în aplicare.
A fi un manager bun implică, într-o covârșitoare măsură, și ideea de a fi uman și atent la nevoile celor cu care lucrezi.
Oamenii fac locul! Tocmai de aceea, asigură-te că atunci când le propui candidaților tăi oferta salarială, le propui și un tărâm aservit în care aceștia se pot dezvolta și îți pot rămâne fideli în timp!