Compania aeriană Delta a decis ca toți angajații care nu sunt vaccinați împotriva COVID-19 să plătească 200 de dolari pe lună.
Această sumă, după cum a explicat CEO-ul Ed Bastian în emailul către angajați, este necesară pentru a asigura potențialele facturi medicale, în cazul îmbolnăvirii, potrivit Gizmodo.
”În medie, pentru un angajat spitalizat cu COVID, Delta a plătit 50.000 de dolari. Această taxă este necesară pentru a minimiza riscurile financiare la care supun compania cei nevaccinați”, a explicat Bastian, adăugând că toți angajații Delta care au ajuns în spital cu COVID-19 erau nevaccinați.
Cei 200 de dolari pe lună vor fi reținuți de la 1 noiembrie anul acesta, ceea ce le oferă angajaților timp suficient să se vaccineze, dacă doresc.
Începând de la 30 septembrie, însă, Delta va oferi concediu medical plătit doar angajaților vaccinați care contractează boala sau trebuie să stea în izolare dacă au intrat în contact cu o persoană infectată, în conformitate cu legislația federală și locală.
Bastian a explicat că acesta este un protocol necesar și pentru a împiedica răspândirea virusului, având în vedere că Delta operează curse la acest moment către 459 de destinații.
Angajații nevaccinați vor fi obligați să poarte mască în toate spațiile închise, adică și cele destinate angajaților, nu doar în cele unde se interacționează cu clienții. Din 12 septembrie, angajații nevaccinați vor trebui și să se testeze săptămânal.
Delta le-a cerut încă din mai anul acesta angajaților să se vaccineze și 75% a ales să se imunizeze. Însă acum a decis sa impună și aceste măsuri suplimentare.
Și alte companii aeriene au luat decizii similare. De exemplu, Frontier, United sau Hawaii Airlines permit angajaților să refuze vaccinarea din motive medicale sau religioase, însă atât timp cât sunt de acord să fie testați. Și acest trend e adoptat de tot mai mulți angajatori americani, din toate domeniile.
Angajații au intentat procese din acest motiv, însă nu au avut câștig de cauză. De exemplu, în iunie, un tribunal federal a respins un proces intentat de angajații unui spital din Texas, care comparau obligativitatea vaccinării anti-COVID cu experimentele făcute de naziști. Judecătorul a spus că o asemenea paralelă este reprobabilă.
Citește și:
