Aproximativ 70% dintre medicii rezidenți din România iau în calcul plecarea din țară, în lipsa unor oportunități profesionale clare, arată un studiu național privind parcursul în carieră al medicilor de sănătate publică și management.
Deși nivelul de satisfacție privind pregătirea profesională este foarte ridicat, cercetarea citată de Agerpres scoate în evidență probleme structurale majore care afectează începutul de carieră.
Principalele concluzii ale studiului
- 97,6% dintre rezidenți sunt mulțumiți de pregătirea profesională
- 43% indică lipsa locurilor de muncă drept principală problemă
- 70% iau în calcul plecarea din țară
- 16,5% spun că vor pleca sigur
- 53,6% ar putea pleca în funcție de oportunități
Alte probleme semnalate sunt incertitudinea privind pozițiile din sănătatea publică, birocrația excesivă și influența politică în decizii.
O nouă generație de medici, orientată spre prevenție și management
Studiul evidențiază și schimbarea de perspectivă a noii generații de medici. Tot mai mulți aleg specializarea în sănătate publică și management sanitar, preferând activități non-clinice.
- 58,8% preferă un mediu non-clinic
- 53% sunt interesați de promovarea sănătății
- 46% de prevenție
- 36% de management sanitar
Reprezentanții sistemului medical atrag atenția că problema nu este lipsa medicilor, ci lipsa unui cadru adecvat pentru integrarea lor.
Oficialii cer debirocratizare, depolitizare și crearea unor mecanisme clare de angajare, pentru a evita pierderea unei generații de specialiști.
La începutul studiului (septembrie 2025), existau 199 de medici specializați în sănătate publică și management cu drept de liberă practică, iar în aprilie 2026 numărul a ajuns la 213, alături de aproximativ 270 de medici rezidenți în pregătire.
Studiul a fost realizat în perioada septembrie–decembrie 2025 pe un eșantion de 184 de medici și analizează motivațiile, barierele și perspectivele de carieră ale acestora.