Consiliul General a dat undă verde reorganizării Primăriei Capitalei și mai multor administrații și direcții din subordine, așa cum a propus Ciprian Ciucu.
Se va restructura primăria – numită în limbaj administrativ „aparatul de specialitate al primarului” – se vor comasa instituțiile care gestionează spațiile verzi și cimitirele, dar și instituțiile de cultură.
Câteva sute de oameni vor pleca acasă din administrația Capitalei, în următoarele luni.
Iar parte dintre ei sunt deja hotărâți să meargă în instanță și să ceară reîncadrarea.
Primul proiect care a intrat în dezbaterea Consiliului General de joi a fost cel de restructurare a PMB. Ciucu a propus ca - din peste 1.200 de posturi existente în PMB - să se desființeze circa 400. Dintre ele, 170 sunt ocupate.
Economia totală, prin reorganizare, ar urma să ajungă la aproape 28 de milioane de lei pe an.
Economia se referă raportată doar la cheltuielile cu personalul. E o mențiune necesară, întrucât primarul general a anunțat că economie s-ar putea face și prin modul în care vor funcționa instituțiile, de acum încolo.
Sindicaliști și angajați nemulțumiți: „N-a fost nicio consultare! Știm că s-au făcut blaturi ...”
Reprezentanții mai multor sindicate și directori din PMB au susținut că nu a existat o consultare reală pentru restructurare.
Au luat cuvântul, mai întâi, reprezentați ai sindicatelor:
- Dumitru Gherdan și Pompiliu Van de la Sindicatul Forum
- Mircea Mureșan, președintele Federației Sindicatelor din Administrație București
- Iulian Mănescu de la Sindicatul Liber al Sindicatelor din Administrație
Mesajul sindicaliștilor a fost similar. În linii mari, au spus că Ciucu nu a consultat sindicatele cu privire la această reorganizare. Ci doar a trimis niște angajați aduși din Primăria Sectorului 6 la o discuție.
Liliana Mincă – fosta directoare a Loteriei Române – care acum e director executiv la Recuperare Creanțe, în PMB – a susținut că oamenii pe care îi conduce în instituție își fac treaba, aduc bani și n-ar trebui disponibilizați.
Paula Lupu – de la Direcția Planificare Investiții din PMB – a susținut că sunt posturi de directori în instituție care își dublează atribuțiile și manageri prea bine plătiți. Și că „s-au făcut blaturi”, indicând negocierea Ciucu–Băluță pentru prelungirea termenului în care cel din urma va administra mai multe bulevarde pe care a făcut lucrări fără acordul PMB.
Adina Ulmămei – din cadrul Registraturii PMB – a susținut că se desființează mai multe posturi de consilieri superiori și că toate sarcinile se mută într-o structură nouă, unde un angajat fără experiență ar trebui să se ocupe de toate.
Ciucu: Îi înțeleg pe cei care își vor pierde locul de muncă. Dar nu avem încotro!
Revenit la ședință după o absență de câteva zeci de minute, Ciprian Ciucu a susținut că îi înțelege pe oamenii care își vor pierde locul de muncă. Dar că restructurarea pe care o propune e rațională și necesară.
„Cu excepția Direcției de pompieri – o aberație să ai pompieri care sună la pompieri - nu se desființează direcții. Se restrâng.
La Direcția Economică erau 90 de posturi. Dar mai exista una, de Buget. Care are și ea 80 și ceva de posturi. Cu 170 de posturi, acolo e o instituție în sine...
Dacă nu votați restructurarea, nu vom mai primi următoarele cote ..”, a declarat Ciucu.
Cu 42 de voturi pentru, 7 abțineri și unul împotrivă, Consiliul General a adoptat restructurarea propusă de Ciucu.
Economia totală - prin reducerea de personal din PMB - ar urma să ajungă la circa 20,4 milioane lei/an.
Lacurile și parcurile se unesc cu cimitirele. Iar instituțiile de cultură se contopesc
Cu 46 de voturi pentru, 4 abţineri și niciun vot împotrivă, Consiliul General a votat pentru înființarea Administrației Domeniului Public a Municipiului București.
Va fi o direcție din PMB cu 511 angajați, care va prelua Administrația Lacuri Parcuri și Agrement București (ALPAB), Administrația Cimitirelor și Centrul pentru Protecția Plantelor.
Conducerea administrațiilor urmează să își inventarieze patrimoniul și-l vor transfera, împreună cu parte din personal, către viitorul ADP până la data de 15 iunie 2026.
Potrivit primarului general Ciprian Ciucu, viitoarea structură va fi una mai suplă, în sensul că - prin înființarea ei - din structurile existente acum se desființează 260 de posturi, din care 40 ocupate.
Și ar urma să se facă o economie cu salariile de 3 milioane de lei.
7 instituții de cultură se unesc în Direcția Arte și Evenimente Urbane București
Mai mulți reprezentanți ai unor organizații de cultură au declarat, în timpul ședinței de Consiliu General, că prin reorganizare se pierd bani sau posibilitatea de a-i accesa și se diluează actul cultural.
Unora dintre vorbitori - adică lui Corneliu Manolache și Dan Mircea Cipariu - Ciucu le-a spus: „Știu cine v-a trimis!” și a subliniat că nu se pierd bani pentru cultură, ci se desființează sinecuri.
„Și altele. Parteneriatele. Venea unul să vândă burgeri la un eveniment. Și în loc să plătească taxa de ocupare a domeniului public pentru asta, făcea parteneriat. Parteneriat pentru burgeri! (...) Corturi și tarabe! Treceai pe lângă ele și îți mutau nasul. Alea nu mai contează”, a spus Ciucu.
Primarul general a declarat că are și alte informații cu privire la interesele celor care iau cuvântul.
„Soția dvs lucrează la CREART? Ați avut contracte cu CREART?”, l-a întrebat Ciucu pe Dan Mircea Cipariu.
Acesta a admis că ambele afirmații sunt adevărate, dar a susținut că, de fapt, CREAT n-ar fi avut bani să-i achite serviciile.
Ciucu a anunțat că va trimite Corpul de Control la CREAT.
„N-am venit aici să stau de papagal”, a mai spus primarul general.
Acesta susţine că mai multe instituții de cultură aveau diverse interese în organizarea de târguri cu vânzare.
Liviu Romanescu - director artistic la Teatrelii, program al CREAT - a declarat că lipsa de dialog a primarului cu privire la ce urmează este cea care a cauzat reacții de respingere a reorganizării.
Cu 46 de voturi pentru, 5 abțineri și niciun vot împotrivă, Consiliul General a aprobat reorganizarea propusă de Ciucu.
Odată cu reorganizarea adoptată, din 267 de posturi din cele 7 instituții de cultură, ar urma să se reducă 112, din care 50 sunt ocupate.
Economia rezultată din comasarea acestor 7 instituții ar urma să ajungă la 4 milioane de lei.