Primă de la stat pentru tinerii care se angajează pentru prima dată. E cea mai nouă idee de la Ministerul Muncii (condus de PSD), care a lansat în dezbatere un proiect de modificare a Legii privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Modificările vizează 18 măsuri, printre care sprijinirea tinerilor aflați la început de carieră, dar şi subvenţii pentru protejarea şi reintegrarea persoanelor vulnerabile, precum victimele violenţei domestice şi ale traficului de persoane, dar şi mamele cu cel puţin trei copii.
Sprijin pentru primul loc de muncă
Prima pentru primul job se va acorda lunar, timp de 24 de luni de la angajare: 1.000 de lei lunar în primul an şi 1.250 de lei lunar în cel de-al doilea an, pentru a încuraja continuitatea şi dezvoltarea profesională.
Acest sprijin vine în completarea beneficiilor deja acordate angajatorilor, respectiv o subvenţie de 2.250 lei/lună dacă încadrează în muncă astfel de persoane, înregistrate ca şomeri.
Cine se încadrează - tinerii din categoria NEET:
- între 16 ani şi 30 de ani,
- fără loc de muncă,
- nu urmează o formă de învăţământ
- nu participă la activităţi de formare profesională.
INS arăta în vară că doar 17,2% dintre tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani sunt încadrați în muncă, iar rata șomajului în rândul lor a ajuns la un alarmant 24,6%.
Suport pentru victimele violenţei domestice şi ale traficului de persoane
Proiectul extinde accesul la măsuri de sprijin în vederea ocupării persoanelor aflate în situaţii de risc. Victimele violenţei domestice şi ale traficului de persoane vor putea beneficia de servicii dedicate pentru integrare şi reinserţie pe piaţa muncii, pe perioade clar stabilite.
Aceste măsuri sunt menite să ofere o şansă reală de independenţă persoanelor care au trecut prin astfel de situaţii şi să faciliteze reconstruirea vieţii lor.
În această situaţie se acordă şi o subvenţie de 2.250 lei/lună angajatorilor care încadrează în muncă astfel de persoane, dacă acestea sunt înregistrate ca şomeri, precizează Ministerul Muncii.
Sprijin pentru integrarea pe piaţa muncii a mamelor cu cel puţin 3 copii
De asemenea, pentru facilitarea ocupării, se introduce posibilitatea ca angajatorii care încadrează în muncă mame cu cel puţin trei copii în întreţinere, până la împlinirea vârstei de 18 ani, să poată beneficia de subvenţionarea locului de muncă pentru o perioadă de 12 luni cu 2.250 de lei lunar, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni.
Astfel, pentru a beneficia de măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, persoanele menţionate trebuie să se înregistreze ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa.
Alături de subvenţii, vor putea fi accesate măsuri precum: informare şi consiliere profesională; medierea muncii; formarea profesională; evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale dobândite pe alte căi decât cele formale etc.
Furnizarea de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă a serviciilor specializate se poate realiza şi online, prin intermediul platformelor şi sistemelor informatice dedicate, de la data la care acestea devin operabile, explică sursa citată.
Proiectul de lege mai propune:
- includerea persoanelor din grupuri vulnerabile în categoriile eligibile pentru măsuri active de ocupare
- creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării, de la 45 la 50 de ani
- simplificarea procedurilor administrative
Măsurile vin şi în sprijinul angajatorilor care se confruntă cu o lipsă a forţei de muncă şi dificultăţi în atragerea de personal stabil, în special în zonele defavorizate, susţine comunicatul de la Ministerul Muncii.
Locurile de muncă vacante declarate de angajatori în perioada ianuarie – iunie 2025 au fost de 307.881, din care 191.403 au fost declarate vacante în mod repetat de către angajatori.
Proiectul de act normativ poate fi consultat aici.
B.B.