2025 este un an dificil pentru cei care își caută un loc de muncă în România. Numărul posturilor disponibile a scăzut cu aproape 20%, iar concurența este mai mare ca oricând.
Primii vânați sunt specialiștii în inteligență artificială, care au competențe digitale avansate, pentru că anumite domenii se dezvoltă rapid și schimbă piața.
O analiză internă a unei platforme de recrutare arată că peste 55% din posturile de pe piață sunt pentru ingineri software, specialiști în învățare automată, analiști de date și experți care asigură implementarea și funcționarea sistemelor bazate pe inteligența artificială.
„Vrem sau nu vrem, IA vine peste piața muncii și va trebui să ne adaptăm indiferent de industrie. Sunt convins că într-un termen relativ scurt, și mă refer aici la un număr de luni, cumva amploarea IA-ului să fie un pic mai mare”, a declarat Florin Hulea, specialist recrutare.
Citește articolul integral pe ȘtirileProTV.