Primarul Timișoarei, Dominic Fritz, propune o nouă reorganizare a aparatului administrativ, care ar aduce o economie anuală de peste 7,3 milioane de lei la bugetul local. Măsura face parte dintr-un pachet mai larg de reforme ce vizează eficientizarea administrației publice și echilibrarea cheltuielilor de personal.
„Trecem de la o administrație centrată pe hârtii, la una centrată pe rezultate și pe nevoile cetățenilor și ale mediului de afaceri”, a declarat primarul, într-un comunicat transmis, vineri, de Primăria Timișoara, citat de Buletin de Timișoara.
Ce prevede reorganizarea
- Desființarea a 4 funcții de conducere, dintre care două sunt ocupate în prezent;
- Reducerea a 39 de funcții de execuție, dintre care 30 sunt în prezent ocupate;
- Transformarea unor posturi vacante, prin scăderea gradului profesional, pentru a atrage mai ușor tineri profesioniști și a reduce costurile cu salariile.
Reorganizarea va duce la o scădere a numărului total de posturi în aparatul de specialitate al Primarului, de la 535 în prezent la 494, continuând trendul de reducere început în 2020 (când existau 640 de posturi în organigramă).
Măsuri complementare pentru echilibru bugetar
Pachetul de reformă propus include și alte măsuri, precum:
- Reducerea cu 10% a plafonului maxim pentru sporurile acordate pentru proiecte europene;
- Acordarea indemnizației de hrană în funcție de nivelul salariului net;
- Desființarea unor structuri fără rezultate, cum este Centrul Regional de Competențe și Dezvoltare a Furnizorilor în Sectorul Automotive (CERC).
Primăria anunță că impactul reorganizării asupra funcționării serviciilor va fi atenuat prin digitalizare accelerată și o mai bună redistribuire a resurselor umane.
„Analiza detaliată a activității interne a evidențiat diferențe majore între volumele de muncă și personalul alocat. Unele compartimente funcționează la limită, în timp ce altele pot continua activitatea cu mai puțini angajați”, se mai arată în comunicatul oficial.
Primăria Timișoara subliniază că această reorganizare este în linie cu reforma administrativă națională, care vizează o administrație mai suplă și eficientă.
Procesul de reformare a început după alegerile din 2020, iar noua etapă este gândită să optimizeze cheltuielile fără a afecta calitatea serviciilor oferite timișorenilor.
De asemenea, Dominic Fritz a anunțat că va organiza dezbateri publice pe tema propunerii de reorganizare, pentru a implica comunitatea în luarea deciziilor și pentru a asigura transparența procesului.