Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică proiectul de hotărâre prin care salariul minim brut pe țară ar urma să crească de la 4.050 de lei la 4.325 de lei, începând cu 1 iulie 2026. Majorarea este de 6,8%, de ea urmând să beneficieze peste 1,7 milioane de salariați.
Potrivit Ministerului Muncii, măsura are „efecte sociale pozitive”, prin stimularea ocupării forței de muncă și creșterea puterii de cumpărare.
În același timp, însă, majorarea salariului minim va influența și o serie de drepturi și obligații stabilite prin raportare la acest prag, inclusiv valoarea punctului de amendă.
Cât va fi salariul minim și cât înseamnă pe oră
Conform proiectului de hotărâre, salariul de bază minim brut pe țară, garantat în plată, va fi de 4.325 de lei lunar, pentru un program normal de lucru de 166,667 ore pe lună. Asta înseamnă un salariu de 25,949 lei pe oră, fără sporuri și alte adaosuri.
În prezent, salariul minim este de 4.050 de lei brut, corespunzător unui program mediu de 165,334 ore pe lună, adică 24,496 lei pe oră.
Cine beneficiază de majorare
Specialiștii Ministerului Muncii estimează că de creșterea salariului minim vor beneficia 1.759.027 de salariați. În acest moment, aproximativ 831.000 de angajați, adică 14,6% din totalul salariaților activi, sunt plătiți cu salariul minim brut.
Ministerul susține că măsura va contribui la creșterea economică, prin stimularea ocupării, creșterea consumului și reducerea muncii la negru.
Efecte economice: consum mai mare, dar și importuri mai ridicate
Creșterea salariului minim este de așteptat să ducă la un consum mai ridicat, cu impact inclusiv asupra importurilor de bunuri de consum.
De asemenea, munca ar putea deveni mai atractivă pentru anumite categorii de angajați, precum tinerii sau femeile, în sectoarele unde există deficit de forță de muncă.
Amenzi mai mari și alte obligații legate de salariul minim
Ministerul Muncii atrage atenția că majorarea salariului minim nu îi afectează doar pe cei plătiți direct la acest nivel. Mai multe drepturi și obligații stabilite prin raportare la salariul minim vor crește automat.
Printre acestea se numără contribuția datorată de angajatorii care nu încadrează persoane cu handicap, dar și valoarea punctului de amendă pentru șoferi. Punctul de amendă se calculează la 5% din salariul minim brut pe economie, deci în iulie 2026, când salariul minim ajunge la 4.325 lei, punctul de amendă va crește de la 165 de lei la 216.25 lei.
Presiune suplimentară pentru unele sectoare economice
Creșterea salariului minim va avea un impact mai pronunțat asupra unor sectoare precum comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii, unde nivelul salariilor este, în general, sub media națională. În aceste domenii, majorarea va duce la creșterea cheltuielilor cu forța de muncă.
Ministerul mai precizează că durata medie lunară a timpului de muncă variază de la un an la altul, în funcție de calendar și de distribuția sărbătorilor legale față de zilele de repaus săptămânal, așa cum este prevăzut în Codul muncii.