Președintele Nicușor Dan a declarat, vineri, că România trebuie să revină la o lege a salarizării unitare, subliniind că personalul din Administrația Prezidențială pleacă în alte instituții, pentru că salariile nu sunt echivalente pentru poziții similare.
„Pe termen mediu, trebuie să revenim la o lege a salarizării unitare, pentru că există diferențe mari între instituții, între poziții echivalente în diferite instituții și, din cauza asta, unele instituții, printre care și Administrația Prezidențială, oamenii de aici se duc, evident că au familie, copii, obligații, rate, se duc la alte instituții și ele nu pot să funcționeze.
Deci noi trebuie să revenim, pentru că am avut o lege a salarizării unitare care a fost modificată de sute de acte normative”, a declarat Nicușor Dan.
Președintele a subliniat importanța echivalenței salariale: „Oamenii de pe poziții echivalente trebuie să fie retribuiți echivalent.”
Întrebat dacă tăierea salariilor cu 10% (intens discutată în coaliţie) ar trebui să se aplice și miniștrilor sau parlamentarilor, șeful statului a răspuns: „Evident că, dacă se întâmplă, trebuie să se întâmple, dar discuția abia începe.”
Nicușor Dan a mai explicat că revenirea la o lege a salarizării unitare ar corecta dezechilibrele dintre instituții și ar reduce plecarea personalului din funcțiile publice.
În acest context, amintim că președintele PSD, Sorin Grindeanu, a declarat miercuri că partidul său nu susține tăierea salariilor în sectorul bugetar.
Poziția lui Grindeanu a fost confirmată joi de purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, care a clarificat că în proiectul reformei administrației nu există nicio prevedere privind tăierea salariilor cu 10% sau orice alt procent.
Purtătorul de cuvânt a explicat că reducerea de 10% se referă strict la bugetul total de cheltuieli cu personalul, nu la salariile individuale. Aceasta poate fi realizată prin reducerea sporurilor, restructurări sau alte măsuri adaptate fiecărei instituții.
Premierul Ilie Bolojan precizase anterior că ministerele trebuie să urmărească o reducere de până la 10% a cheltuielilor salariale, însă modalitatea de implementare rămâne la latitudinea fiecărei instituții: unii pot opta pentru reducerea personalului, alții pentru ajustarea sporurilor sau alte măsuri de eficientizare.
Dogioiu a subliniat că scopul reformei este de a reduce costurile administrative și de personal, fără a afecta direct salariile angajaților: „Este vorba despre optimizarea cheltuielilor, nu despre tăieri directe de salarii.”
„Nu trebuie să taie din salarii, subliniez, ci trebuie să-şi gestioneze cheltuielile de personal, să nu mai angajeze, să se uite la sporuri, să-şi reorganizeze activităţile mai bine”, este poziţia premierului exprimată miercuri înainte de ieşirea liderului PSD.