România se află în topul țărilor europene cu cei mai mulți angajați plătiți la nivelul salariului minim.
10,5% dintre lucrătorii români erau remunerați, în 2022, anul de referință cu cele mai recente date publicate de Eurostat, cu mai puțin de 105% din salariul minim. Acest procent plasează România pe locul patru în Uniunea Europeană, după Bulgaria, Franța și Slovenia.
În cifre absolute, asta înseamnă peste 800.000 de persoane în 2024, arată sursa citată. Practic, mai mult decât în state cu economii mult mai mari, precum Spania, care are o populație de aproximativ 49 de milioane de locuitori, sau Țările de Jos.
Puterea de cumpărare rămâne una modestă: în standardul puterii de cumpărare (PPS), salariul minim românesc se situează la 1.279 de unități, semnificativ sub nivelul din Polonia, Spania sau Irlanda și abia la jumătate față de Germania ori Luxemburg.
Ponderea lucrătorilor plătiți cu salariul minim în Europa
Aproximativ 13 milioane de lucrători din 21 de state membre ale UE câștigă salariul minim sau chiar mai puțin, mai arată datele Eurostat.
Totodată, oficiul de statistică al Uniunii Europene estimează că, în 2022, ponderea angajaților care câștigau sub 105% din salariul minim a variat de la 2,6% în Cehia la 13% în Bulgaria.
Deoarece conceptul de câștig utilizat în definiția salariului minim diferă de cel din anchetele salariale, Eurostat stabilește pragul la 105% din salariul minim pentru a apropia estimarea de ponderea reală a lucrătorilor plătiți cu salariul minim.
Deși datele reflectă situația din 2022, au fost publicate abia la finalul anului 2025, întrucât Eurostat oferă aceste estimări o dată la patru ani pentru a urmări evoluțiile pe termen lung și pentru a oferi o imagine mai clară a situației, notează Euronews.
Țările cu cea mai mare pondere de angajați plătiți cu salariul minim
Ponderea angajaților care câștigă salariul minim sau mai puțin este de 10% sau mai mare în șapte state membre. Pe lângă Bulgaria, aflată pe primul loc, acestea sunt: Franța (12,7%), Slovenia (12,6%), România (10,5%), Grecia (10,2%), Polonia (10,1%) și Ungaria (10%).
La polul opus, Cehia (2,6%), Portugalia (3,1%), Estonia (3,3%), Țările de Jos (3,5%), Malta (3,5%) și Spania (3,6%) înregistrează cele mai mici ponderi - toate sub 4%.
Dintre cele mai mari economii europene, Franța are cea mai mare pondere a lucrătorilor plătiți cu salariul minim (12,7%), comparativ cu 8% în Germania, 6,5% în Regatul Unit și 3,6% în Spania.
Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD), negocierea colectivă joacă un rol esențial în modelarea acestor cifre.
„Țările cu instituții ale pieței muncii mai puternice și acorduri colective solide tind să aibă mai puține cazuri de lucrători plătiți sub salariul minim”, a declarat pentru Euronews Business dr. Stefano Filauro, de la Universitatea Sapienza din Roma.
El a adăugat că economiile avansate, cu sectoare mai bine plătite și cu forță de muncă mai calificată, tind să aibă mai puțini lucrători cu salarii mici, în timp ce controalele slabe și sancțiunile limitate permit adesea perpetuarea plăților sub nivelul legal.
În Italia, Austria, Suedia, Danemarca sau Finlanda nu există salariu minim legal. În România, salariul minim legal brut pe țară garantat este de 4.050 lei pe lună, în vigoare de la 1 ianuarie 2025. Acest lucru înseamnă un salariu net de aproximativ 2.574 de lei.
Turcia, o excepție majoră
Turcia rămâne o excepție, cu o pondere mult mai mare de angajați care câștigă salariul minim sau mai puțin. Confederația Sindicatelor Muncitorești Progresiste din Turcia (DİSK) raportează că 37,5% dintre lucrătorii turci câștigau salariul minim sau mai puțin în 2022.
Datele pentru Regatul Unit și Turcia provin din surse naționale, nu din Eurostat, astfel că nu sunt direct comparabile cu cifrele UE.
La mijlocul anilor 2010, Eurostat estima că aproximativ 43% dintre lucrătorii turci câștigau salariul minim, cifre similare fiind raportate în 2020.
„În Turcia, salariul minim a încetat de mult să mai fie un prag inferior și a devenit salariul mediu. Cu drepturile sindicale permanent sub presiune, milioane de lucrători sunt obligați să supraviețuiască la sau în jurul salariului minim”, a transmis DİSK, într-un comunicat din octombrie 2025, citat de Euronews.
Câți oameni câștigă salariul minim
Numărul exact al lucrătorilor plătiți cu salariul minim este dificil de determinat și variază adesea între diferite surse de date, potrivit OECD. Eurostat oferă propriile estimări, însă firmele mici sunt frecvent excluse, ceea ce înseamnă că cifra reală este probabil mai mare.
Franța avea în 2024 cel mai mare număr de lucrători plătiți cu salariul minim - aproximativ 3,5 milioane - urmată de Germania cu 3,2 milioane.
În cele 21 de state UE analizate, totalul a ajuns la 12,8 milioane. Regatul Unit avea în jur de 1,9 milioane, în timp ce Turcia a înregistrat 11,2 milioane - cu doar 1,6 milioane mai puțin decât totalul combinat al celor 21 de state UE.
Salariul minim și inegalitatea veniturilor
Raportul Comisiei Europene, „Impactul salariilor minime asupra inegalității veniturilor în UE”, publicat de Centrul Comun de Cercetare, subliniază că politicile salariale minime influențează distribuția veniturilor la nivel național și, prin urmare, pot afecta și distribuția veniturilor la nivelul întregii populații din UE.
Puterea de cumpărare a salariului minim variază considerabil în Europa. Cele cinci țări cu cele mai mari salarii minime exprimate în standardul puterii de cumpărare (PPS) sunt Luxemburg (2.035), Germania (1.989), Țările de Jos (1.937), Belgia (1.812) și Irlanda (1.653).
Cele mai mici valori se înregistrează în Estonia (886), Letonia (905), Bulgaria (922), Cehia (936) și Slovacia (963).
Țările candidate la aderarea la UE - Macedonia de Nord (1.069), Turcia (1.062) și Muntenegru (1.058) - au salarii minime în PPS mai mari decât unele state membre ale UE.
În octombrie 2022, Comisia Europeană a adoptat o directivă privind salariile minime adecvate în UE, cu scopul de a se asigura că veniturile lucrătorilor sunt suficiente pentru a garanta un nivel de trai decent în întreaga Uniune.