Nu de puține ori spunem că resursa cea mai valoroasă a unei companii sunt oamenii care fac lucrurile să se întâmple. O afirmație perfect adevărată, dacă ne gândim că, dincolo de strategiile de business, management performant, poziționare în piață, inovare, dezvoltare și producție, performanța unei companii depinde, în primul rând, de oamenii care fac toate aceste lucruri. Iar performanța angajaților la locul de muncă este în strânsă legătură cu sănătatea lor fizică și psihică.
De aceea, asigurarea privată de sănătate pentru angajați este unul dintre cele mai căutate beneficii în pachetele salariale și ar trebui să fie și principala preocupare a companiilor, mai ales că angajatorul poate obține avantaje fiscale prin deducerea impozitului pe venit pentru contribuțiile pe care le plătește pentru asigurarea angajaților.
Asigurari private de sanatate pentru angajați poate încheia orice companie de pe teritoriul României, aceasta fiind o decizie managerială care contribuie la gradul de retenție a salariaților, la reducerea nivelului de stres în caz de îmbolnăvire și la o perioadă mai scurtă în care angajații s-ar afla în concedii medicale.
Dar, în condițiile în care există o varietate de opțiuni pe piață, dar și potențiale capcane, cum pot selecta companiile o asigurare de sănătate pentru angajați care să fie utilă în majoritatea situațiilor? Leader Team Broker, jucător de top pe piața locală și europeană în asigurări de nișă, reunește cei mai buni experți în domeniu pentru a ajuta companiile să creeze cel mai bun pachet de beneficii de asigurări de sănătate pentru angajați.
Beneficiile unei asigurări de sănătate pentru angajați
Decontare directă în rețea sau rambursare în afara rețelei 100%. Asistența specializată reduce semnificativ riscul de a întâmpina dificultăți atunci când vine vorba de decontarea serviciilor. Experții Leader Team oferă consultanță și sprijin pe întreaga perioadă în care polița este activă. Angajații își pot deconta cheltuielile direct în rețea sau pot beneficia de o rambursare în afară rețelei de 100%, ceea ce oferă o flexibilitate importantă pentru beneficiari.
Acoperire și monitorizare inclusiv a afecțiunilor cronice/pre-existente. Cu polițele selectate prin Leader Team, sunt acoperite inclusiv afecțiunile cronice sau pre-existente. Angajații au posibilitatea de a-și monitoriza afecțiunile pe care le au deja sau cele descoperite recent prin controale periodice și investigații de calitate, la clinici autorizate.
Asistență via call-center sau prin aplicația partenerilor. Echipa Leader Team oferă asistență la daune medicale și sprijin pe toată durata poliței, de la crearea documentației necesare și până la garantarea sumei restituite de la asigurător, după terminarea tratamentului.
O asigurare de sănătate pentru angajați acoperă următoarele servicii: consultații și controale, analize de laborator, investigații RMN, CT și spitalizare de zi în ambulatoriu, precum și consultații și controale în regim de telemedicină, a doua opinie medicală sau spitalizare și intervenții chirurgicale.
În cazul în care are o problemă de sănătate, angajatul își face o programare la orice clinică la care dorește să meargă. Ulterior, trebuie să anunțe asigurătorul cu minimum 24 de ore înainte de data programării, pentru că acesta să poată trimite către companie și către clinică formularul de autorizare. În momentul în care beneficiarul primește acest document, el se poate prezenta fără probleme la programare.
În concluzie, asigurarea medicală privată pentru angajați, deși nu este obligatorie, este mai mult decât indicată și are o importanță crucială pentru salariați. Acest tip de asigurare se regăsește de cele mai multe ori între beneficiile extrasalariale pe care angajatorul le oferă și face adesea diferența atunci când un angajat alege un anumit loc de muncă sau refuză altul. În aceste condiții, asigurarea medicală devine o condiție necesară pentru retenția angajaților buni și atragerea de personal specializat, mai ales în contextul deficitului acut de forță de muncă cu care se confruntă companiile din România.