Aprecierea, recunoștința… par lucruri banale, dar necesare, mai ales la locul de muncă, când lucrezi alături de o echipă. Ba chiar sunt vitale. De ce? Toți angajații sau colaboratorii din echipa ta vor să se simtă apreciați și să primească recunoștință după o muncă bine făcută. Este foarte important să le arăți că le apreciezi eforturile; aprecierea arătată angajaților este un factor crucial în crearea unui sentiment de apartenență.
Iar modalitățile prin care îți poți arăta aprecierea sunt numeroase – de la cosuri cadou pentru femei, felicitări personalizate, teambuilding-uri… există o mulțime de moduri inedite prin care îți poți arăta aprecierea.
Surprinde-ți colegii de echipă cu coșuri cadou
Este o mică atenție care poate să facă diferența, mai ales înainte de sărbători, când se pot oferi cosuri cadou de Paste, de exemplu. Acest lucru le va arăta celor din echipa ta că îți pasă de ei și le va întări sentimentul de apartenență la companie. Oferind aceste mici atenții, vei începe ziua cu dreptul și vei crea o atmosferă pozitivă și încurajatoare. Așadar, nu ezita să-ți arăți aprecierea față de cei din echipa ta și oferă-le acest gest de atenție care va face diferența.
Poți să-ți exprimi recunoștința prin felicitări personalizate
Pe lângă un cos cadou de 8 martie, poți oferi modele de felicitări personalizate, în care să scrii și un mesaj. Această modalitate simplă și nu foarte costisitoare de a-ți exprima recunoștința pentru munca depusă de echipa ta îți permite să creezi o legătură personală cu fiecare dintre ei. Făcându-ți timp să scrii un mesaj specific pentru fiecare membru al echipei, arăți că îi apreciezi foarte mult atât pe ei, cât și contribuția lor unică în companie.
Organizează activități caritabile
Angajații caută din ce în ce mai mult să lucreze pentru companii care se implică în comunitățile lor. Profită de perioada sărbătorilor pentru a face ceva caritabil. Ai putea, de exemplu, să organizezi o activitate de strângere de fonduri, să gătiți în grup bunătăți pe care să le puneți în niște coșuri de Crăciun sau de Paște. Ba chiar să creați un loc de muncă pe măsură pentru cineva aflat în nevoie.
Propune un schimb de cadouri
O activitate clasică, schimbul de cadouri este cel care va aduce o atmosfera de sărbătoare. Poți stabili un buget modest și îți poți invita angajații să ofere un cadou unui coleg prestabilit. Pentru a adăuga un element surpriză, organizează un schimb în care cadourile sunt distribuite la întâmplare în timpul unui joc distractiv. Acest lucru nu numai că oferă bucurie, dar arată și echipei cât de mult apreciezi munca lor asiduă.